挖金灣煤業(yè)公司“學習強國”新熱潮

“郭文波，學習強國學的怎么樣了？現(xiàn)在多少積分了？這幾天，我每天最少能拿三十五六分呢！我看用不了幾天準能趕上你！”

“是嗎？我最多也拿個四十分左右，專項答題、每周答題也答完了，那個挑戰(zhàn)答題太難了，那六分真心不好拿呀！”?

“唉，就是，我之前也是沒有好好學習，這個挑戰(zhàn)答題太難了，我每次只能答對一兩道題”！”剛來到辦公室的曹勝飛拿著手機邊答題邊說。?

“我倒是覺得這個挑戰(zhàn)答題挺有意思的，知識點比較廣，這就要求我們以后在學習上不能走形式，光拿積分不得學習要領是行不通了，就得用心去學習！”這是原煤準備隊班前會上的一幕。?

?????自“學習強國”上線以來，該公司積極組織各黨支部號召廣大黨員干部群眾下載注冊，進行實名認證，積極搭建各級學習組織架構，建立長效機制，讓“學習強國”APP成為全公司黨員及員工手機上的標配軟件，動員廣大干部員工充分利用學習平臺快速了解時政新聞，及時掌握最新的政策和理論知識點，不斷充實自我，提升黨性修養(yǎng)，在全公司積極營造健康向上、奮發(fā)有為的良好學習氛圍。

深造學習強國“必修課”。除日常工作外，通過學習平臺瀏覽新聞、觀看視頻、答題考試、分享推廣、探討交流等已成為每天的一項“必修課”，廣大青年黨員就算是白天忙于工作，睡覺前都要先把當天的學習任務完成了，在有空余時間才去瀏覽朋友圈、刷抖音等，把之前的“多余時間”停留在了“學習強國”“必修課”上，大家擠在一堆，都在學習平臺上打卡報到，互相討論，“學習強國”已真正融入黨員的日常生活，引領“學習強國”的新潮流。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?