淮北雙龍礦業(yè)公司通風(fēng)區(qū)定制“營(yíng)養(yǎng)套餐”促職工素質(zhì)提升

近期，淮北雙龍礦業(yè)公司通風(fēng)區(qū)以“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)為抓手，全力抓好安全教育培訓(xùn)工作。進(jìn)一步完善培訓(xùn)機(jī)制、拓展培訓(xùn)途徑、為干部職工量身定制“營(yíng)養(yǎng)套餐”，以全面提升其素質(zhì)，推動(dòng)各項(xiàng)工作平穩(wěn)發(fā)展。

時(shí)值集團(tuán)公司“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)開(kāi)展之際。該公司通風(fēng)區(qū)以提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任和考核制度，實(shí)行分層式、訂單式培訓(xùn)。根據(jù)單位干部職工崗位特征、文化層次等分層施教，為其定制“營(yíng)養(yǎng)套餐”。以安全生產(chǎn)管理制度、安全文件、安全管理紅線、煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程、“3+1”卡、技術(shù)管理規(guī)定等主要內(nèi)容，為區(qū)安全管理人員、工程技術(shù)人員、其他從業(yè)人員制定了培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，并抓好督促落實(shí)，推動(dòng)培訓(xùn)工作全面開(kāi)展。認(rèn)真落實(shí)“師帶徒”培訓(xùn)制度，促全員技能提升。各班隊(duì)長(zhǎng)和業(yè)務(wù)骨干對(duì)職工進(jìn)行幫教，督促職工掌握和鞏固本崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，不斷提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能，規(guī)范作業(yè)，按章操作，筑牢通防安全防線。同時(shí)建立激勵(lì)機(jī)制，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)干部職工學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性，為全面推進(jìn)各項(xiàng)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。