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危中求機(jī)闖出一片藍(lán)天 ?力精改革打造萬(wàn)頃碧波

作者:蒲白礦業(yè)公司朱家河煤礦潘云 2020-04-09 10:32 來(lái)源:蒲白礦業(yè)公司朱家河煤礦

危中求機(jī)闖出一片藍(lán)天 ?力精改革打造萬(wàn)頃碧波

--—朱家河煤礦轉(zhuǎn)型發(fā)展紀(jì)實(shí)

蒲白礦業(yè)公司朱家河煤礦,這座曾經(jīng)創(chuàng)造了陜西煤炭工業(yè)無(wú)數(shù)傳奇的礦山,在“去產(chǎn)能"的大背景下于2016年11月30日永久關(guān)閉了。原有1800多人分流后,留下來(lái)的“老弱病殘”在他們的帶頭人張永軍的帶領(lǐng)下,危中求機(jī),開(kāi)足“思想、產(chǎn)業(yè)、發(fā)展”這 “三駕馬車”全速馳騁,不到兩年時(shí)間,這個(gè)關(guān)閉礦井已經(jīng)全面轉(zhuǎn)型,由工轉(zhuǎn)農(nóng),打的是“生態(tài)牌”走出了“綠色路”。使企業(yè)結(jié)構(gòu)變“輕”、經(jīng)濟(jì)形態(tài)變“綠”、發(fā)展質(zhì)量變“優(yōu)”。?

轉(zhuǎn)型之魂在思想

要轉(zhuǎn)型,領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變是第一步,拿破侖、希爾曾在成功學(xué)中說(shuō):“一切緣于觀念”如何形成一條明晰的、有自身特點(diǎn),符合自身實(shí)際和切實(shí)可行的企業(yè)轉(zhuǎn)型思路,作為現(xiàn)在的留守礦總負(fù)責(zé)人,張永軍對(duì)全礦在職50多名職工說(shuō)“我們必須站在更高的層面上,瞄準(zhǔn)更大的目標(biāo),凝聚方方面面的力量和優(yōu)勢(shì),推動(dòng)礦井的轉(zhuǎn)型發(fā)展?!?/span>

職代會(huì)后該礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子一班人帶領(lǐng)全礦共產(chǎn)黨員迎著黃土高原上帶著寒意的春風(fēng),一路北上前往南泥灣紅色教育基地,讓大家知道當(dāng)年的359旅打仗是英雄,開(kāi)荒是先進(jìn),國(guó)難當(dāng)頭沖在前,讓大家學(xué)有榜樣。另一路南下到楊凌、大荔等地考察生態(tài)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目,為轉(zhuǎn)型發(fā)展尋找商機(jī),讓大家做有目標(biāo)。在人員任用上,打亂原有的職級(jí)崗別,傾向于思想境界和德育品行、傾向于基層一二線,把更多思想活絡(luò)、能吃苦、敢負(fù)責(zé)的年紀(jì)較輕的人安排在重要崗位上。

“火車跑得快全憑車頭帶”,對(duì)朱家河礦而言能不能盡快走出困境,領(lǐng)導(dǎo)干部是關(guān)鍵。領(lǐng)導(dǎo)班子首先明確自己的職責(zé),把好自己的關(guān),做好自己的事。并引進(jìn)了“領(lǐng)導(dǎo)管人、流程管事”的管理理念,分決策層、管理層、執(zhí)行層三層管理,礦級(jí)、科級(jí)、班組,各負(fù)其責(zé),權(quán)責(zé)分明。在此基礎(chǔ)上,還推行了“倒金字塔”管理模式,實(shí)行班組長(zhǎng)競(jìng)聘制,用流程化的模式進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的管理,提升了效率,真正讓工作績(jī)效的原動(dòng)力得到升級(jí)。

轉(zhuǎn)型之髓在員工

該礦在企業(yè)發(fā)展的同時(shí),不忘為員工傾心打造一個(gè)溫馨的工作和生活環(huán)境,先后為職工進(jìn)行健康體驗(yàn)、送生日蛋糕,困難職工幫扶等一系列人性化的工作。致力于把該礦打造成一個(gè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,職工信賴的溫暖企業(yè)。該礦工會(huì)一直堅(jiān)持傾聽(tīng)職工心聲,一切以職工的需求為出發(fā)點(diǎn),積極為職工辦實(shí)事。

2019年7月2日至7月4日三天。該礦為所有職工免費(fèi)體檢。負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的同志提前一個(gè)星期通知體檢的時(shí)間和要注意的事項(xiàng),讓大家做好準(zhǔn)備。并安排專車接送職工。讓職工以健康的身體和心態(tài)積極投入到工作之中,為企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足發(fā)展提供了保障,也為個(gè)人及家庭幸福多了一重保障。

2019年一月份開(kāi)始,該礦工會(huì)為每位過(guò)生日的員工送上生日蛋糕及祝福,用生日蛋糕和溫馨祝福傳遞所有干部職工關(guān)懷之情。截止2019年8月底,已有37份生日蛋糕發(fā)放至過(guò)生日員工們的手中,并通過(guò)微信、QQ等網(wǎng)絡(luò)通信平臺(tái)送上職工生日溫馨祝福信息。同時(shí)將此活動(dòng)作為一項(xiàng)常態(tài)化的暖心工程。

該礦退養(yǎng)職工李克英之妻,2017年3月因膽囊癌先后在第四軍醫(yī)大學(xué)唐都醫(yī)院、蒲白礦務(wù)局醫(yī)院就診,共花費(fèi)四萬(wàn)余元。李克英離崗?fù)损B(yǎng)工資很低,妻子因病無(wú)法工作,看病借外債需還,該礦工會(huì)得知了他的情況,通過(guò)大病救助”二次報(bào)銷項(xiàng)目為他辦理了救助金。工會(huì)先后為職工辦理了“在職職工互助基金金”“大病救助基金”“在職女工特殊疾病保障”等險(xiǎn)種數(shù)百職工送上“救命錢”。?該礦還開(kāi)展了金秋助學(xué)、困難幫扶、工作現(xiàn)場(chǎng)慰問(wèn)等一系列人性化舉措,兩年來(lái)共幫扶困難職工360多人。

轉(zhuǎn)型之重在產(chǎn)業(yè)

轉(zhuǎn)型升級(jí)不僅要看得遠(yuǎn),還要看的準(zhǔn)、走的穩(wěn),走出更高的質(zhì)量和效益,這才是企業(yè)真正意義上的轉(zhuǎn)型。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的持續(xù)增長(zhǎng),社會(huì)消費(fèi)能力的增強(qiáng),生態(tài)農(nóng)業(yè)成為增收新亮點(diǎn)。同時(shí)隨著對(duì)食品安全的愈加關(guān)注,市場(chǎng)對(duì)于綠色農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的需求日益增加。同時(shí)該礦地理位置遠(yuǎn)離人群密集的鎮(zhèn)縣區(qū)域,依山傍水無(wú)污染環(huán)境優(yōu)越,為探索生態(tài)農(nóng)業(yè)特色發(fā)展提供了很好的自然條件。經(jīng)過(guò)反復(fù)調(diào)研、考察,張永軍一班人,最終選定了生態(tài)農(nóng)業(yè)這個(gè)“綠鑰匙”。

2017年開(kāi)始他們一方面充分利用礦區(qū)閑置資源,有針對(duì)性地開(kāi)展招商引資,盤活閑置資產(chǎn),爭(zhēng)取政府在具體項(xiàng)目上的政策支持。另一方面,他們?cè)诘V業(yè)公司的指導(dǎo)下,全面轉(zhuǎn)型發(fā)展。礦區(qū)注冊(cè)300萬(wàn)元發(fā)展綠色農(nóng)業(yè),承包周邊農(nóng)田建立了種植基地,先后種植了23畝黃花菜和55畝血麥,預(yù)計(jì)到今年夏天可實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)幾十萬(wàn)元。今年1月,又自建了三個(gè)長(zhǎng)118米的彩鋼標(biāo)準(zhǔn)大棚,種植6000多棵瓜苗,經(jīng)過(guò)科學(xué)種植管理,六月初已開(kāi)始供應(yīng)市場(chǎng)。

轉(zhuǎn)型之本在效益

一路走來(lái),一路成長(zhǎng),一路收獲,三年多時(shí)間,朱家河煤礦在元鶴山下布局的現(xiàn)代化生態(tài)農(nóng)業(yè),以全新的“工廠化”管理模式,利用商標(biāo)文化,培育自主品牌開(kāi)拓市場(chǎng)。從“黑色”產(chǎn)品到“綠色”產(chǎn)業(yè),從井下到地面,以一元變多元,轉(zhuǎn)型發(fā)展初具雛形。

該礦承包了西風(fēng)井北邊河灘地種植黃花菜22畝,與農(nóng)戶合作開(kāi)發(fā)種植血麥55畝;籌建了生態(tài)大棚3個(gè),中棚9個(gè),發(fā)動(dòng)員工以科室為單位,利用工余時(shí)間自種蔬菜供給礦食堂和公司機(jī)關(guān)食堂等措施,實(shí)施 “黑”轉(zhuǎn)“綠”、工轉(zhuǎn)農(nóng)、企轉(zhuǎn)營(yíng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作,血麥在全礦干部職工的精心管理下,長(zhǎng)勢(shì)喜人,收獲產(chǎn)量達(dá)2.48萬(wàn)斤。2018年秋天,擴(kuò)大了種植面積,挑選了優(yōu)良品種,再種植血麥90畝。生態(tài)大棚,吊籃西瓜從6月初開(kāi)園上市,受到礦區(qū)廣大職工的喜愛(ài),售出西瓜7萬(wàn)余斤。黃花菜的盛產(chǎn)期是從第3年往后,2018年是第一年,產(chǎn)量不大。黃花菜種植出售鮮菜利潤(rùn)基本不大,只有深加工才能有高附加值。該礦又購(gòu)置了黃花菜殺青烘干一體機(jī),收購(gòu)周邊鮮菜代加工,共計(jì)生產(chǎn)干黃花菜1460斤。嘗試著為蒲白礦區(qū)職工和社會(huì)提供綠色、有機(jī)、環(huán)保、生態(tài)食材。

隨后,該礦還將陸續(xù)種植各類具有高附加值綠色生態(tài)產(chǎn)品,嚴(yán)格按照農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)管理,大力提倡有機(jī)生態(tài)種植,開(kāi)展多種經(jīng)營(yíng)模式,積極探索“生態(tài)種植―產(chǎn)品深加工―觀光休閑旅游”為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式,并以此為基礎(chǔ),努力打造陜西一流的有機(jī)農(nóng)業(yè)示范企業(yè)。這里山巒疊嶂,河水清澈,土地肥沃,自然條件優(yōu)越,也許不久的將來(lái),一個(gè)個(gè)蔬菜大棚,一片片魚塘,一個(gè)個(gè)農(nóng)業(yè)休閑山莊將吸引著各地游客來(lái)旅游度假。朱家河煤礦也將開(kāi)啟一個(gè)個(gè)綠色新征程。

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