夯實(shí)“雙體系”建設(shè),促“安全感”再提升
夯實(shí)“雙體系”建設(shè),促“安全感”再提升
今年以來,陜北礦業(yè)龍華公司結(jié)合自身工作實(shí)際,量身打造“雙體系”工作機(jī)制,深入扎實(shí)推進(jìn)礦區(qū)“雙提升”工作。
組織領(lǐng)導(dǎo)有力“雙體系”建設(shè)有保障
3月18日,陜北礦業(yè)公司董思強(qiáng)一行,組織下屬8對(duì)礦井安全管理負(fù)責(zé)人,針對(duì)各礦井現(xiàn)使用的雙重預(yù)防信息化系統(tǒng)存在的問題進(jìn)行分析,根據(jù)集團(tuán)公司打造智能化礦井的要求,現(xiàn)各礦井雙重預(yù)防信息化系統(tǒng)已不能滿足自能化礦井的需求。
為推動(dòng)關(guān)口前移將事故、隱患消除,根據(jù)陜北礦業(yè)公司指示精神將重新部署新的雙重預(yù)防信息化系統(tǒng),新系統(tǒng)將滿足新安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,及礦業(yè)公司未來十年發(fā)展需要。董總強(qiáng)調(diào)建立符合礦業(yè)公司發(fā)展需要的信息化系統(tǒng)勢(shì)在必行,通過信息化手段實(shí)現(xiàn)無縫對(duì)接,通過強(qiáng)大的風(fēng)險(xiǎn)清單庫,結(jié)合實(shí)際管控,杜絕事故發(fā)生,切實(shí)實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移。
年度評(píng)估+管控“雙體系”建設(shè)措施有落實(shí)
12月21日該公司總經(jīng)理組織召開2020年度辨識(shí)評(píng)會(huì),根據(jù)事故類型結(jié)合本礦實(shí)際,辨識(shí)出2020年度重大風(fēng)險(xiǎn)14條,通過風(fēng)險(xiǎn)類型制定了管控標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合管控標(biāo)準(zhǔn)制定重大風(fēng)險(xiǎn)管控措,明確管控負(fù)責(zé)人、管控責(zé)任部門、資金投入等。嚴(yán)格按照安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控管理辦法將管控措施落地,杜絕重傷以上事故發(fā)生。同時(shí)將較大風(fēng)險(xiǎn)、一般風(fēng)險(xiǎn)、輕度風(fēng)險(xiǎn)的管控措施落實(shí)到崗前確認(rèn)中,減少輕微傷的發(fā)生。
教育+培訓(xùn)“雙體系”建設(shè)推動(dòng)有實(shí)效
3月4日至6日,在這堂別開生面的“雙重預(yù)防機(jī)制”課堂總,老師從“益友”的“外貌”(雙重預(yù)防機(jī)制的概述)、“性格”(雙重預(yù)防機(jī)制的具體內(nèi)容)、“特長”(雙重預(yù)防機(jī)制的應(yīng)用)進(jìn)行了介紹,并通過互動(dòng)交流的方式,加強(qiáng)員工們與“益友”之間的了解。通過學(xué)中問、問中學(xué)方式,與員工們網(wǎng)上展開在線互動(dòng),使被培訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容入腦入心。
“通過今天對(duì)“雙重預(yù)防機(jī)制”更加深入學(xué)習(xí)和了解,我深深感受到安全生產(chǎn)關(guān)乎每一個(gè)人,每一個(gè)崗位,雖然調(diào)度指揮中心不在現(xiàn)場(chǎng)作業(yè),但是它是整個(gè)生產(chǎn)作業(yè)的大腦,每一個(gè)指令的下達(dá),都存在著安全隱患和風(fēng)險(xiǎn),而雙重預(yù)防機(jī)制就恰恰是注重事前預(yù)防,這就給了我們更高的要求”調(diào)度員王月飛課后談到。(吳國軍)
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