“37度”的堅(jiān)守
“測(cè)量時(shí)，測(cè)溫槍一旦超過(guò)37℃，就要用水銀體溫計(jì)測(cè)量了，對(duì)于連續(xù)超高的人員一定要多測(cè)幾次，仔細(xì)確認(rèn)，并將它們?cè)诒砩瞎闯鰜?lái)……”3月5日，體溫檢測(cè)小組組長(zhǎng)匡尚波向剛剛參與體溫檢測(cè)的青年志愿者們耐心講解著，這些都是過(guò)去一個(gè)月體溫檢查小組慢慢摸索、不斷總結(jié)出來(lái)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
2月14日，嘉華公司首批80人復(fù)工，體溫檢測(cè)小組正式成立，并接受了兩項(xiàng)任務(wù)：一是完成入廠職工的體溫檢測(cè)工作;二是做好重點(diǎn)人員的體溫監(jiān)測(cè)工作。截止3月5日，共測(cè)量體溫近5000人次,先后羅列“重點(diǎn)人員”20余人。
“體溫37.1℃，符合標(biāo)準(zhǔn)，但又不保險(xiǎn)，怎么辦?”在工作開展初期，面對(duì)這情況，體溫檢測(cè)小組展開內(nèi)部討論，得出了最終一致標(biāo)準(zhǔn)：檢查中發(fā)現(xiàn)體溫超過(guò)37℃，讓員工先到休息區(qū)休息5分鐘，再次測(cè)量若超過(guò)37℃就用水銀體溫計(jì)測(cè)量，若溫度超過(guò)37.2則需要啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案了。
“有時(shí)候不放心，接近37℃我們也會(huì)喊他多測(cè)幾次，所幸，這段區(qū)間還未有員工如此倔強(qiáng)達(dá)到37.2的?！笨锷胁ㄐχf(shuō)道。
“現(xiàn)在基本已經(jīng)改了睡午覺的習(xí)慣，在家吃完飯不敢坐沙發(fā)，不敢瞇眼，一瞇就得睡過(guò)?！贝掖页酝晡顼埖目锷胁ㄓ烛T著摩托車趕赴“工作崗位”——體溫檢測(cè)點(diǎn)。
“哎，起早了，一會(huì)又要打瞌睡。”另一位成員胡明猛說(shuō)道。
“正好，和我一起到各部門、車間去測(cè)體溫，走起就有精神了?！?/p>
一把測(cè)溫槍、一只溫度計(jì)、一瓶消毒液就是戰(zhàn)“疫”武器，體溫檢測(cè)小組的第二項(xiàng)工作：每天深入一線各崗位開展巡查檢測(cè)，除了對(duì)員工開展體溫抽查外，將近期體溫超過(guò)37℃的人員單獨(dú)列出來(lái)，作為重點(diǎn)人員，要求做到“37℃人員”的檢查無(wú)遺漏、高頻次。
“你們的測(cè)溫槍有問(wèn)題，我在家都正常!”一位員工在測(cè)量時(shí)稍顯不耐煩?！罢?qǐng)配合我們工作，我們這是為了大家好?！边@是在不久前發(fā)生的一幕。一名員工在測(cè)溫槍測(cè)量時(shí)溫度超高，體溫檢測(cè)人員要求其用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量。
“剛開始不被理解，許多員工認(rèn)識(shí)不到嚴(yán)重性，對(duì)我們的工作有抵觸，我們還要擔(dān)任心理導(dǎo)師和培訓(xùn)導(dǎo)師的角色?！笨锷胁ɡ^續(xù)說(shuō)道，“好在員工還是比較通情達(dá)理，經(jīng)過(guò)幾天的點(diǎn)撥，你看，現(xiàn)在來(lái)了第一步，把電瓶車停一邊，然后報(bào)號(hào)，伸出手腕、額頭，大家對(duì)這套業(yè)務(wù)都比較熟了，工作也就好開展了?！?/p>
“現(xiàn)在的愿望就是疫情過(guò)后好好地睡一覺?！睅酌w溫檢測(cè)人員都如約地說(shuō)道著。
