雁崖煤業(yè)公司精神文明建設(shè)扎實(shí)推進(jìn) 落地見效

雁崖煤業(yè)公司精神文明建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)、落地見效

雁崖煤業(yè)公司認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司部署的精神文明各項(xiàng)任務(wù)，推進(jìn)雁崖煤業(yè)公司精神文明建設(shè)重點(diǎn)工作。堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松，組織中心組學(xué)習(xí)，把貫徹習(xí)近平總書記“三篇光輝文獻(xiàn)”精神深入宣傳到位。開展了送溫暖，困難幫扶等活動(dòng)，為貧困家庭送去了慰問金。按時(shí)召開了2019年度勞動(dòng)模范表彰大會(huì)，對涌現(xiàn)出的12名推薦出席集團(tuán)公司勞模代表等進(jìn)行了表彰。會(huì)議希望受到表彰的先進(jìn)集體、勞模標(biāo)兵等立足崗位、勤奮工作，發(fā)揚(yáng)成績，再接再厲，繼續(xù)發(fā)揮好勤奮工作，刻苦學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)的模范帶頭作用，在各自的崗位上創(chuàng)造出更加輝煌的業(yè)績。

集團(tuán)公司六屆二次職代會(huì)召開后，我公司第一時(shí)間組織廣大干部員工，通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視等媒體，學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司黨委書記、董事長郭金剛在會(huì)議上的講話精神和集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理催建軍所作的工作報(bào)告精神。并通過黨委中心組學(xué)習(xí)、三會(huì)一課、晨會(huì)、班前會(huì)等形式進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹，并利用雁煤之聲廣播、雁崖人簡報(bào)、雁崖微信公眾號等載體進(jìn)行全方位宣傳。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹省委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議和集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，把“四有四高兩同步”的總體思路和要求，突出“轉(zhuǎn)型為綱、項(xiàng)目為王、改革為要、創(chuàng)新為上”，以實(shí)際行動(dòng)爭當(dāng)能源革命排頭兵之尖兵，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展等新思想、新要求進(jìn)行了全面宣傳解讀。同時(shí)，我公司于1月13日召開雁崖煤業(yè)公司第四屆職工代表大會(huì)第二次會(huì)議，全面貫徹新時(shí)代同煤“36951”戰(zhàn)略體系和“126610”行動(dòng)計(jì)劃，制定了雁崖煤業(yè)公司“1466”工作部署和“1138”黨委工作思路，進(jìn)一步把集團(tuán)公司六屆二次職代會(huì)精神貫徹到我公司全年各項(xiàng)工作任務(wù)上來，確保會(huì)議精神落實(shí)、落細(xì)、落到位。

去年以來，我們以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大以及十九屆歷次全會(huì)精神，省委各項(xiàng)會(huì)議精神、集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神，按照雁崖煤業(yè)公司整體工作部署和“11310”精神文明建設(shè)工作思路，圍繞推進(jìn)企業(yè)發(fā)展這一中心任務(wù)，緊扣創(chuàng)建省屬企業(yè)文明單位標(biāo)兵這一目標(biāo)，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，大力培育新時(shí)代企業(yè)精神文化，著力鞏固拓展精神文明創(chuàng)建成果，實(shí)施狠剎“十種不良風(fēng)氣”專項(xiàng)行動(dòng)，扎實(shí)抓好文明單位、文明示范區(qū)、文明家庭創(chuàng)建、先進(jìn)典型選樹、網(wǎng)絡(luò)文明建設(shè)、節(jié)日主題活動(dòng)、輿論宣傳教育等工作，努力拓展了精神文明建設(shè)工作的新局面。

全方位踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，著力推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀示范點(diǎn)創(chuàng)建。把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到員工群眾的思想、工作和生活實(shí)際中去，積極尋求核心價(jià)值觀與打造文明示范區(qū)、道德建設(shè)“六個(gè)一”活動(dòng)相結(jié)合，因地制宜，突出文化內(nèi)涵，優(yōu)化創(chuàng)意設(shè)計(jì)，建設(shè)了“五個(gè)一”社會(huì)主義核心價(jià)值宣傳陣地，推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和“創(chuàng)新、和諧、富強(qiáng)、振興”的新時(shí)代同煤精神有效融入文明企業(yè)創(chuàng)建中。

緊緊圍繞“創(chuàng)新、和諧、富強(qiáng)、振興”的新時(shí)代同煤企業(yè)精神，以“兩個(gè)文化”為引領(lǐng)，全面打造和推進(jìn)具有雁崖特色的安全文化、執(zhí)行力文化、節(jié)約文化、廉潔文化、幸福文化等分項(xiàng)文化建設(shè)。

嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部崗位責(zé)任制和深入開展執(zhí)行力文化，有效提升了領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員和操作人員執(zhí)行水平，在公司上下形成了強(qiáng)大的執(zhí)行合力。通過大力實(shí)施以“八大”精細(xì)管理促節(jié)約的節(jié)約文化建設(shè)體系，有力地培育了“開源節(jié)流、挖潛增效、節(jié)支降耗、全員提效”的節(jié)約文化理念，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益；通過嚴(yán)格落實(shí)“一個(gè)格局、兩個(gè)責(zé)任、三個(gè)十”的廉政文化建設(shè)體系，大力開展十項(xiàng)廉潔文化活動(dòng)和正反典型教育等，積極營造了風(fēng)清氣正良好環(huán)境；通過充分發(fā)揮“六室兩站兩中心”的陣地作用，積極開展幸福文化“學(xué)、看、思、談、宣、測”活動(dòng)；大力開展弘揚(yáng)先進(jìn)典型，開展排憂解難。完善職工健康保障等工作，最大限度提高了員工的幸福指數(shù)。

大力加強(qiáng)行為文化建設(shè)，培育行為自覺。重點(diǎn)以扎實(shí)推進(jìn)崗位創(chuàng)建，提升精細(xì)化管理水平為重點(diǎn)，加強(qiáng)行為養(yǎng)成。按照“雙體系”建設(shè)的要求，圍繞員工十不準(zhǔn)及日常行為規(guī)范等，建立了較完善的月度考核體系。持之以恒地抓好干部走動(dòng)式管理、干部跟班、盯班上崗等管理；抓好班前禮儀、崗位雙述等等文明行為規(guī)范；加強(qiáng)了井上井下定置管理、排版管理、編碼管理等工作；堅(jiān)持實(shí)施4E6S崗位標(biāo)準(zhǔn)、“三工轉(zhuǎn)換”檢查；大力推進(jìn)“手指口述、崗位描述”安全工作法；進(jìn)一步促進(jìn)了礦井管理的精細(xì)化、人性化、規(guī)范化和科學(xué)化，切實(shí)杜絕了各類安全事故的發(fā)生；安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化明顯提升，為企業(yè)安全和諧發(fā)展提供了有力保證。

狠剎“十種不良風(fēng)氣”。一是實(shí)施餐桌文明規(guī)范行動(dòng)，狠剎“吃喝風(fēng)”。嚴(yán)格落實(shí)《雁崖煤業(yè)公司厲行節(jié)約反對浪費(fèi)實(shí)施細(xì)則》，積極拓寬監(jiān)督途徑，充分發(fā)揮員工群眾監(jiān)督作用，加強(qiáng)對黨員干部“八小時(shí)內(nèi)外”監(jiān)管，確保管理監(jiān)督無死角。組織副科級以上管理人員就狠剎“十種不良風(fēng)氣”向組織做出書面承諾。在節(jié)日期間，通過手機(jī)發(fā)廉政提醒短信，微信公眾號推送廉政要求，強(qiáng)化干部自律，有效杜絕了“吃喝風(fēng)”。

二是實(shí)施業(yè)余文化引導(dǎo)行動(dòng)，狠剎“賭博風(fēng)”。成立了普法工作領(lǐng)導(dǎo)組，由保衛(wèi)科、宣傳部等部門深入到基層區(qū)隊(duì)發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場講法，全年發(fā)放相關(guān)宣傳資料500余份。同時(shí)，充分利用公司宣傳欄、LED電子屏、廣播等宣傳陣地，大力宣傳《憲法》《治安管理處罰法》等法律法規(guī)。在全公司形成了拒絕賭博、誠信守法的良好氛圍。按照集團(tuán)公司《關(guān)于對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之失職失責(zé)甚至包庇縱容充當(dāng)“保護(hù)傘”問題開展專項(xiàng)整治的實(shí)施方案》《禁毒人民戰(zhàn)爭“三年攻堅(jiān)戰(zhàn)”實(shí)施方案》的文件精神，制定了切合我公司實(shí)際的實(shí)施方案。通過開展明察暗訪、設(shè)置舉報(bào)箱、公開舉報(bào)電話等手段，加強(qiáng)了對賭博人員的排查力度。全年我公司未發(fā)生因賭博被公安機(jī)關(guān)處理的工作人員。

三是實(shí)施禁毒宣傳教育行動(dòng)，狠剎“吸毒風(fēng)”。印發(fā)了掃黑除惡專項(xiàng)斗爭宣傳資料、禁毒宣傳資料，全年發(fā)放宣傳資料2000余份。充分利用宣傳欄、LED電子屏、廣播等宣傳陣地，大力宣傳《禁毒法》、掃黑除惡專項(xiàng)斗爭、禁毒攻堅(jiān)戰(zhàn)等方面的法律法規(guī)和應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識。持續(xù)開展了禁毒幫教，經(jīng)常對刑滿釋放人員、涉毒人員等幫教對象開展思想教育、舉案說法活動(dòng)，營造了全民禁毒的良好氛圍。

四是實(shí)施文明言論規(guī)范行動(dòng)，在大力開展普法宣傳教育的基礎(chǔ)上，由保衛(wèi)科、輿情辦、紀(jì)委、信訪科等部門組成的工作小組對全公司基層、機(jī)關(guān)單位進(jìn)行排查。同時(shí)做好釋疑解惑、政策解讀工作，引導(dǎo)員工正確言論，狠剎“誣告風(fēng)”。

五是實(shí)施訴求表達(dá)規(guī)范行動(dòng)，狠剎“非訪風(fēng)”。我公司在開展狠剎“非訪風(fēng)”的同時(shí)，加大了對非訪違法行為的宣傳力度，發(fā)放了《國家信訪條例》宣傳資料，讓員工群眾認(rèn)識到非訪、鬧訪、纏訪屬于違法行為，從而有效地遏制了“非訪風(fēng)”。同時(shí)，積極排查影響公司穩(wěn)定的各類因素，收集違法線索，設(shè)立了舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，加強(qiáng)了來訪接待，全年共協(xié)調(diào)處理各類矛盾糾紛40余起。

六是實(shí)施“1311”選人用人行動(dòng)，狠剎“跑官風(fēng)”。嚴(yán)格按照“1311”選人用人工作思路，旗幟鮮明樹立選人用人導(dǎo)向，全面加強(qiáng)干部的考核、管理、教育，有效杜絕了“跑官風(fēng)”。

七是實(shí)施誠實(shí)守信教育行動(dòng)，狠剎“謠言風(fēng)”。充分發(fā)揮注重發(fā)揮基層治保組織的積極作用，加大宣傳引導(dǎo)力度，弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量、占領(lǐng)主陣地。堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向,把網(wǎng)上輿論工作作為宣傳思想工作的重中之重來抓，加強(qiáng)不良信息、違法信息的監(jiān)控和打擊力度，抓好源頭治理，以正確的輿論引導(dǎo)人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人。

八是實(shí)施制度落地見效行動(dòng)，狠剎“人情風(fēng)”。從加強(qiáng)教育宣傳入手，強(qiáng)化警示教育，引導(dǎo)移風(fēng)易俗，改變固有觀念。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政一體化考核評分獎(jiǎng)懲辦法》《關(guān)于倡導(dǎo)雁崖煤業(yè)公司全體黨員干部弘揚(yáng)新時(shí)代新風(fēng)正氣的實(shí)施方案》，按照“鐵紀(jì)律、嚴(yán)管理、高效率”要求，開展明察暗訪，嚴(yán)堵拿制度規(guī)矩送人情、管理上存在“跑冒滴漏”的行為，有效杜絕了“人情管理”。

九是實(shí)施廉潔從業(yè)教育行動(dòng)，狠剎“吃拿卡要風(fēng)”。堅(jiān)持正面引導(dǎo)和反面警示相結(jié)合，持續(xù)強(qiáng)化黨紀(jì)法規(guī)教育，引導(dǎo)廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，不斷強(qiáng)化廉潔從業(yè)意識。對重點(diǎn)崗位部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政集體約談提醒；簽訂廉潔自律承諾書、黨員干部狠剎“十種不良風(fēng)氣”承諾書；組織開展家庭助廉座談會(huì)；開展“以案明紀(jì)”警示教育活動(dòng)、“反腐倡廉教育宣傳月”活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)一體推進(jìn)“三不”機(jī)制建設(shè)的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺，營造了風(fēng)清氣正的環(huán)境氛圍。

十是實(shí)施社區(qū)風(fēng)氣凈化行動(dòng)，狠剎“傳銷風(fēng)”。在大力開展普法宣傳教育的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮員工群眾的監(jiān)督作用，在廣場、家屬區(qū)等人群集中地，發(fā)放了相關(guān)宣傳資料，提高了公司干部員工對傳銷危害性的認(rèn)識，筑牢了拒絕傳銷的堅(jiān)固防線。群眾認(rèn)識到非訪、鬧訪、纏訪屬于違法行為，從而有效地遏制了“非訪風(fēng)”。同時(shí)，積極排查影響公司穩(wěn)定的各類因素，收集違法線索，設(shè)立了舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，加強(qiáng)了來訪接待，全年共協(xié)調(diào)處理各類矛盾糾紛40余起。