陜北礦業(yè)龍華公司：“嚴(yán)把四道關(guān)”確保疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩不誤

陜北礦業(yè)龍華公司：“嚴(yán)把四道關(guān)”確保疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩不誤

面對新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控的嚴(yán)峻形勢，陜北礦業(yè)龍華公司本著“守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行上級單位有關(guān)要求，強(qiáng)化防抗意識，扎實(shí)做好疫情預(yù)防、信息報送及輿論引導(dǎo)工作，全力以赴打好疫情防控阻擊戰(zhàn)，同時合理組織神木境內(nèi)人員進(jìn)行復(fù)產(chǎn)，確保疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作兩不誤。
? ???嚴(yán)把疫情防控措施宣傳教育觀。該公司成立新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控小組，召開專題會議進(jìn)行周密部署，制定了《疫情防控工作指南》《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情八項紀(jì)律要求》，同時通過微信群、QQ群等方式將上級下發(fā)的相關(guān)文件、通知要求及各類預(yù)防措施傳達(dá)到每位職工，著力提高全員自?；ケＲ庾R。同時，要求職工嚴(yán)禁在微信群、QQ群等網(wǎng)絡(luò)工作群轉(zhuǎn)發(fā)、編寫非官方疫情信息；嚴(yán)禁職工在微信公眾號、抖音短視頻等平臺散布、轉(zhuǎn)發(fā)未經(jīng)證實(shí)的疫情管控信息、負(fù)面信息。全面增強(qiáng)職工堅決戰(zhàn)勝疫情的信心。
? ???嚴(yán)把疫情情況排查統(tǒng)計報告觀。該公司各單位、各部門嚴(yán)格落實(shí)疫情信息排查報告制度，早發(fā)現(xiàn)、早報告、早阻斷。對休假員工的個人流向、留守人員及家屬的活動軌跡、身體狀況排查登記以及進(jìn)、出廠區(qū)人員車輛的檢查登記；重點(diǎn)關(guān)注與疫區(qū)有接觸的人員情況，逐一統(tǒng)計，詳細(xì)登記。對疫情期間返回員工采取在家隔離觀察，特別是神木市境外地區(qū)返崗人員一律居家隔離14日后。全面實(shí)行日報告制度，不許瞞報、漏報、補(bǔ)報，專人匯總上報。
????嚴(yán)把日常管控預(yù)防觀。該公司對于在崗員工，入廠、入井前必須進(jìn)行體溫檢測，并指定專人負(fù)責(zé)84消毒液稀釋，嚴(yán)格按照說明書要求使用，確保用量及安全。同時，為員工發(fā)放N95口罩，要求必須佩戴。每天對辦公區(qū)域、餐廳、會議室等場所進(jìn)行清潔、消毒，做到不留死角；強(qiáng)化食堂管控，實(shí)行分餐制，減少人員聚集。?
? ? ?嚴(yán)把員工返崗復(fù)工復(fù)產(chǎn)防控觀。該公司高度重視節(jié)后返崗復(fù)工疫情防控工作，制訂了疫情期間復(fù)工復(fù)產(chǎn)方案與安全技術(shù)措施，嚴(yán)格把控返崗員工入廠第一道關(guān)口，返崗人員一律為神木市境內(nèi)未外出人員，逐人排查返崗工作人員身體健康狀況，對有發(fā)熱、乏力、干咳、氣促等癥狀，做到防護(hù)工作人員全覆蓋、一人不漏；要最大限度減少會議和大型活動，充分利用釘釘軟件、學(xué)習(xí)強(qiáng)國APP等等現(xiàn)代信息化手段，實(shí)行遠(yuǎn)程會議和網(wǎng)上辦公，避免人員匯聚、集中，確保堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。（蘇偉）