大社礦三采區(qū)節(jié)日送溫暖有序開展

峰峰集團大社礦三采區(qū)車間工會堅持服務群眾工作思路，認真抓好困難職工春節(jié)送溫暖工作，受到職工贊譽。

把群眾工作做細。車間工會提早對單位情況進行了整體的摸底，利用各種會議組織干部職工學習，并召開車間工會委員會，進行了專項研究，積極制定送溫暖方案，成立了三采區(qū)送溫暖領(lǐng)導小組，明確了特困，困難救濟的范圍和標準，并以班組為單位進行了為期一周的排查摸底工作，在做好認真統(tǒng)計和登記工作的基礎(chǔ)上，對各班組上報人員情況，又專題召開了工會委員會進行研究，確定對象，對研究結(jié)果及時上報區(qū)黨政領(lǐng)導進行審議、把關(guān)，確立15名困難職工家庭，為15人進行了節(jié)前慰問。特別是困難職工何海軍因腦出血住院，但是本人原籍沒有加入農(nóng)合醫(yī)療的情況下，車間也是在班組摸底中，群眾反映才知道本人的情況，在第二次利用公開欄公開后，職工群眾更是說單位此項工作的細致入微，受到職工的稱贊。

全覆蓋不遺漏一人。車間工會對每名申報人員進行了資料的查證，并及時收集本人申請、家庭成員證明、致困因素證明、醫(yī)療證明等種類達到10種之多，為減輕困難職工在收集資料中的不必要手續(xù)，及時通過職工微信群進行了影視材料在收集并進行了存檔備案，接受群眾的監(jiān)督，對上級批準的困難家庭我們組織送溫暖小組開展工作，并明確各送溫暖小組的目標責任，并由區(qū)領(lǐng)導帶隊到對口聯(lián)保困難職工家中進行慰問，特別針對今年職工困難群體比較多的情況，車間工會得到單位黨政的大力支持，并積極協(xié)助支部落實2名困難黨員以及一名退伍軍人的送溫暖工作，單位黨政在整個活動中給予指導、督促和協(xié)調(diào)，使送溫暖工作有條不紊圓滿完成，職工慰問率達100%。針對工亡家屬何政軍家庭，黨政領(lǐng)導主動承包救助，主動協(xié)助家屬解決困難和問題，車間工會及時將慰問金和油送到家，同時在工作上盡心進行照顧，體現(xiàn)了組織關(guān)懷，受到職工好評。

群眾認可才是滿意。車間工會堅持“只要能送到困難職工家的決不讓他們自己來領(lǐng)取”的原則，克服路途遙遠、工作繁忙等困難，千方百計與職工親近溝通，不但了解到職工的家庭狀況，還增進了感情；為使慰問款及時發(fā)放到位，車間工會提前就對救助救對象的家庭住址進行了了解，做到了情況明、底數(shù)清，從而確保了送溫暖工作的質(zhì)量和效果，工作做到了善始善終，與此同時，不但“送去了物品和資金”，還“送去了關(guān)心、問候、祝福、吉祥、親情、笑聲、平安和和諧”，把黨的關(guān)懷和企業(yè)的溫暖切實送到困難職工的心坎上。