潞安集團李村煤礦：多舉措做好“春節(jié)”期間信訪維穩(wěn)工作

春節(jié)即將來臨，為進(jìn)一步營造和諧穩(wěn)定的礦區(qū)環(huán)境，潞安集團李村煤礦立足于“早謀劃、早宣傳、早落實”，緊盯職工維穩(wěn)工作，完善組織、重點巡查、嚴(yán)格追究，堅決杜絕不和諧因素發(fā)生，確保職工群眾度過一個歡樂、祥和的春節(jié)。

該礦進(jìn)一步強化黨委對維護(hù)穩(wěn)定工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)的政治優(yōu)勢，完善落實黨委主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙責(zé)”的領(lǐng)導(dǎo)體制，嚴(yán)格值班紀(jì)律，細(xì)化責(zé)任分工，明確責(zé)任要求，將責(zé)任層層落實到每一個部室、隊組，切實認(rèn)真做好春節(jié)和“兩會”期間信訪穩(wěn)維工作。

為切實從源頭強化礦區(qū)和諧穩(wěn)定，李村煤礦堅持預(yù)防與化解相結(jié)合，變事后處理為事前解決，變被動調(diào)解為主動預(yù)防，將職工群眾關(guān)心的熱點難點等重點問題納入議穩(wěn)內(nèi)容。堅持和完善矛盾糾紛排查化解機制，加大開展矛盾糾紛排查化解力度，逐項排查，逐人排查，重點對全礦涉及敏感問題的信訪內(nèi)容進(jìn)行逐項疏理，及時把握信訪動態(tài)和發(fā)展趨勢，找準(zhǔn)產(chǎn)生矛盾糾紛的原因和根源。

此外，對直接關(guān)系職工及相關(guān)社會群體切身利益且涉及面廣、容易引發(fā)社會穩(wěn)定的重大決策進(jìn)行科學(xué)研判，制定相應(yīng)的化解處置預(yù)案，始終做到心中有數(shù)、應(yīng)對有策、化解有力，針對排查出的重點群體和人員建立專項臺帳，采取思想疏導(dǎo)、政策解釋、幫扶救助、法治教育相結(jié)合的辦法，將有關(guān)人員及時教育穩(wěn)定下來，從根本上解決了信訪問題的發(fā)生，最大限度地減少不和諧因素。