向陽(yáng)礦新年描繪發(fā)展新藍(lán)圖

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本網(wǎng)訊（特約記者劉永平）2020年，七礦公司向陽(yáng)礦按照夯實(shí)基礎(chǔ)、深化改革、科技創(chuàng)新、內(nèi)涵發(fā)展的工作思路，在機(jī)制上突破、在鏈條上完善，搶抓機(jī)遇，創(chuàng)新發(fā)展再繪新藍(lán)圖。

　　向陽(yáng)礦深化安全管理，強(qiáng)化制度執(zhí)行，打造“平安向陽(yáng)”。他們把安全作為衡量工作的標(biāo)準(zhǔn)，把細(xì)節(jié)滲透到管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)加強(qiáng)安全現(xiàn)場(chǎng)管理，發(fā)揮班長(zhǎng)、班組職工自覺(jué)抓安全作用，實(shí)施“預(yù)防為主、標(biāo)本兼治、綜合治理、依法治安”舉措，建立健全職工安全管理自我約束機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和責(zé)任追究機(jī)制，推進(jìn)安全生產(chǎn)本質(zhì)化制度化。他們通過(guò)抓現(xiàn)場(chǎng)隱患整治、抓安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、抓安全責(zé)任落實(shí)，提升安全管理水平；按照干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、管什么補(bǔ)什么的要求，開(kāi)展學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、強(qiáng)管理競(jìng)賽，使每名職工都在其崗謀安全職、負(fù)安全責(zé)、盡安全心，擔(dān)負(fù)起打造“平安向陽(yáng)”的重任。

　　向陽(yáng)礦深化科技創(chuàng)新，推進(jìn)高效發(fā)展，打造“科技向陽(yáng)”。他們加大科技創(chuàng)新力度，鼓勵(lì)職工開(kāi)展“五小攻關(guān)”和生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，認(rèn)真研究采掘生產(chǎn)工藝，科學(xué)調(diào)整礦井布局，制定科學(xué)高效安全的生產(chǎn)管理體系；加大技術(shù)人才培養(yǎng)力度，為企業(yè)積聚技術(shù)潛力；加快推進(jìn)采空充填采煤工作進(jìn)度，確保采空充填采煤實(shí)現(xiàn)安全高效生產(chǎn)；加強(qiáng)大傾角采煤、掘進(jìn)工作面頂板、兩幫支護(hù)管理，提高生產(chǎn)效益；實(shí)施“學(xué)習(xí)領(lǐng)航、干部領(lǐng)跑、創(chuàng)新領(lǐng)先”工程，著力推進(jìn)崗位技術(shù)比武和崗位技術(shù)創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)，任人唯賢、任人唯能、任人為德、任人唯才；把礦井長(zhǎng)治久安建立在依靠科技進(jìn)步和科學(xué)管理的基礎(chǔ)上，逐步推進(jìn)生產(chǎn)連續(xù)化、機(jī)械化、智能化；進(jìn)一步健全科技創(chuàng)新機(jī)制，動(dòng)員技術(shù)人員多出成果、出好成果，形成技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新齊頭并進(jìn)的良好局面，以科技創(chuàng)新打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)。

　　向陽(yáng)礦深化礦井整合，提升企業(yè)價(jià)值，打造“發(fā)展向陽(yáng)”。他們采取內(nèi)調(diào)外拓兩條腿走的發(fā)展方式，加大推進(jìn)礦井開(kāi)工審批工作力度，力爭(zhēng)早日開(kāi)工生產(chǎn)；加大龍湖礦礦井充填區(qū)施工推進(jìn)力度，構(gòu)筑內(nèi)涵豐富、外延廣闊、前景非凡的發(fā)展新格局，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展規(guī)模整體擴(kuò)展和經(jīng)濟(jì)效益明顯增強(qiáng)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和社會(huì)影響力，以強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭打造新時(shí)代新向陽(yáng)。

　　向陽(yáng)礦深化“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，職工熱愛(ài)企業(yè)”“雙愛(ài)”活動(dòng)，攜手實(shí)現(xiàn)共進(jìn)，打造“和諧向陽(yáng)”。他們深入開(kāi)展“雙愛(ài)”和親情文化創(chuàng)建活動(dòng)，通過(guò)干部職工親情包保，真心實(shí)意為職工辦實(shí)事解難題；加大企務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、黨務(wù)公開(kāi)力度，強(qiáng)化民主管理和干部作風(fēng)整頓，加強(qiáng)職工文化生活、職工家屬協(xié)管、共青團(tuán)等工作，活躍職工文化生活，提升職工的獲得感、榮譽(yù)感、幸福感，維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定。

　　向陽(yáng)礦深化榜樣引領(lǐng)，鼓舞職工士氣，打造“奮進(jìn)向陽(yáng)”。他們開(kāi)展“學(xué)習(xí)劉金奇、崗位做奉獻(xiàn)”活動(dòng)，在“跟著金奇學(xué)、跟著金奇干、跟上金奇步伐”上下功夫，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭換思想、轉(zhuǎn)作風(fēng)，激發(fā)活力、鼓舞士氣、打造特色；開(kāi)展“跟著金奇學(xué)比誰(shuí)的工作熱情高，跟著金奇干比誰(shuí)的工作效率高，跟上金奇步伐比誰(shuí)的創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)”競(jìng)賽，形成學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)和比、學(xué)、趕、超的良好氛圍，用“劉金奇精神”和身邊勞模激勵(lì)職工合智合力建設(shè)新時(shí)代新向陽(yáng)。

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