黔西分公司：春節(jié)送溫暖早布置、早啟動(dòng)

春節(jié)前夕，黔西分公司迅速落實(shí)春節(jié)送溫暖通知要求，高度重視，早布置、早著手、早啟動(dòng)，認(rèn)真摸排，深入了解各項(xiàng)目部一線職工家庭情況，使困難職工切身感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。

為將企業(yè)的關(guān)心關(guān)懷落到實(shí)處，溫暖溫情送到職工的心坎上，黔西分公司專門(mén)制定了針對(duì)困難職工的幫扶方案，明確具體走訪慰問(wèn)對(duì)象：一是因家庭收入水平明顯偏低、子女教育費(fèi)用負(fù)擔(dān)過(guò)重等原因造成家庭生活困難的職工。二是本人或家庭成員因患大病、遭受各類災(zāi)害或突發(fā)意外等情況造成生活困難的職工。三是工傷與職業(yè)病致殘的職工和工亡職工的家屬；因重大疾病手術(shù)、住院的職工。

在具體工作中，該分公司一方面加大宣傳力度，通知各項(xiàng)目部防突隊(duì)對(duì)貴州豫能公司工會(huì)《關(guān)于春節(jié)送溫暖》文件的貫徹學(xué)習(xí)，確保家喻戶曉；一方面按照要求，及時(shí)收集各類困難職工信息，通過(guò)人力資源部門(mén)了解慰問(wèn)救助對(duì)象近三個(gè)月來(lái)的出勤和收入情況；另一方面找各隊(duì)相關(guān)管理人員了解該職工日常工作情況，是否有酗酒、賭博、吸毒等情況，從而確保將溫暖真正送到需要溫暖的困難職工家中。

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