轎子山煤礦：強化市場化管理促提升

? ? 2019年以來，轎子山煤礦結(jié)合實際工作需要，不斷完善相關(guān)制度、加強業(yè)務培訓、釋放管理潛能，促進了企業(yè)內(nèi)部市場化管理提升。

? ? 完善相關(guān)制度。不斷優(yōu)化完善管理制度，確保市場化運行有章可循，有據(jù)可依，保證了各環(huán)節(jié)申報、承包、驗收和考核等經(jīng)營機制有效落實；并通過日清日結(jié)與三級市場管理子模塊，實現(xiàn)了班組收支情況的日清日結(jié)。

? ? 加強業(yè)務培訓。針對市場化發(fā)展需要，積極組織市場化管理員、核算員、材料員開展培訓，通過學習上級公司和礦有關(guān)文件、內(nèi)部市場化運行原理等業(yè)務知識，提升了市場化管理人員素質(zhì)，保障市場化工作有序開展。

? ? 釋放管理潛能。完善了績效考核管理辦法，將安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、質(zhì)量、重點工作等各項指標完成情況同各業(yè)務部室市場化績效工資基薪掛鉤，激發(fā)了部室、區(qū)隊、班組內(nèi)在活力，實現(xiàn)了由被動管理向自主經(jīng)營轉(zhuǎn)變。（艾賀民）