蒲白礦業(yè)：煤礦運營公司開展形式多樣的 “百日安全”宣教活動

? ?蒲白礦業(yè)：煤礦運營公司開展形式多樣的 “百日安全”宣教活動?

進入“百日安全”活動期間，為進一步提升廣大干部職工安全意識，煤礦運營公司不斷探索創(chuàng)新安全宣教模式，增強宣教的趣味性和實效性，以突出特色、富有新意、便于落實為導(dǎo)向，創(chuàng)新宣教思路、方法和載體，讓安全宣教形式多樣。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? “走進區(qū)隊”講安全 “

? ?公司給我提供了就業(yè)和施展才華、實現(xiàn)自我價值的機會，我將身懷感恩之心，愛企愛崗，倍加珍視工作崗位……”在該公司第二項目部綜采一隊會議室，安全標(biāo)兵代表聲情并茂的演講深深感染著在場的每一名職工，現(xiàn)場不時報以熱烈的掌聲。 該公司通過以職工身邊的人、身邊的事開展“走進區(qū)隊”安全宣教，讓職工講述自己違章發(fā)生的原因、經(jīng)過、后果，吸取的教訓(xùn)和下一步的整改措施，引導(dǎo)職工牢固樹立安全意識，做到“三個對待”，即把別人的事故當(dāng)成自己的事故對待，舉一反三、引以為戒；把小事故當(dāng)成大事故對待，深刻剖析、吸取教訓(xùn)；把隱患當(dāng)成事故對待，防患于未然，切實增強了安全宣教的貼切性。?

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?“新媒體+”助安全

?隨著微信、抖音、公眾號、學(xué)習(xí)強國等新媒體影響力的不斷擴大，該公司緊跟時代步伐，抓住新媒體對職工的“磁吸”效應(yīng)，充分利用新媒體平臺，運用干部職工喜聞樂見、寓教于樂的音視頻表現(xiàn)形式，生動靈活地宣傳安全生產(chǎn)的方方面面。這種集趣味和視聽于一體的新媒體安全宣教方式，引起了職工的廣泛轉(zhuǎn)發(fā)和觀看熱潮，讓職工在輕松愉快的氛圍中主動去學(xué)習(xí)安全知識，遵守安全規(guī)程，在提升職工安全警惕意識的同時，也使安全宣教更加深入人心。?

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?“親情幫教”話安全?

該公司充分發(fā)揮協(xié)管員的獨特作用，把親情、友情融入到安全宣教之中，把安全協(xié)管工作的觸角從公司延伸到區(qū)隊，從區(qū)隊延伸到班組，以“精內(nèi)容、重實效”為原則，采取安全知識有獎問答、自救器實操演練等形式，筑牢安全生產(chǎn)第二道防線。同時，該公司對“三違”人員采取“開門式”交流、“閉門式”溝通、“朋友式”談心、“家長式”教育，做到幫教及時、關(guān)愛及時，使職工真正認(rèn)識到“安全就是幸福、安全就是效益”的內(nèi)涵，從而實現(xiàn)安全行為由“被動要求”向“自我要求”的更高層次發(fā)展，確保公司安全平穩(wěn)有序運行。