蒲白礦業(yè)公司煤礦運營公司:追逐夢想,靚麗人生
“唱著發(fā)展的歌,我們朝氣蓬勃在開拓;走著特色的路,我們卓爾不群在收獲……”每當(dāng)聽到蒲白之歌,我的腦海里就會出現(xiàn)煤礦運營人邁著堅定步伐“走出去”的一幕一幕,就會被追逐夢想的信念和行為所感動。
寒冬中總是孕育著春的希望。2014年12月,蒲白煤礦運營公司組建成立,來自老區(qū)白水煤礦、朱家河礦的323名老區(qū)職工奔赴各個項目部,標(biāo)志著“走出去”模式正式開啟,作為先鋒部隊中的一員,項目部經(jīng)理陳東民從背著行囊離開家來到建莊的那一刻起,區(qū)隊里那張簡易的木板床成了他勞頓一天之后休息的一席之地,井下工作面成了他每天工作時間最長的地方。他帶領(lǐng)工人們一邊熟悉井下作業(yè)環(huán)境,調(diào)整工作面系統(tǒng)布局,一邊學(xué)習(xí)培訓(xùn),組織掘進,40多天里,他沒有回過一次家。從區(qū)隊管理到執(zhí)行各項制度,從干零活到施工重點工作,都表現(xiàn)出最佳的精神狀態(tài)。半年多的時間里,他們就創(chuàng)造出日進尺38.4米的好成績,漂亮的打響了“走出去”的第一槍。在煤礦運營公司類似這樣的人還有愛崗敬業(yè)的王化平、開拓進取的童苗苗、全國五一勞模湯濤……
他們用質(zhì)量、效益、誠信、品牌塑造起了蒲白人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的光輝形象。在“走出去”發(fā)展的征程上,離不開開拓的勇氣、擔(dān)當(dāng)?shù)木?、?chuàng)新的舉措,更離不開像他們一樣求真務(wù)實、追逐夢想的人。
春暖花開,大雁北回。煤礦運營公司歷經(jīng)四年的發(fā)展
產(chǎn)值利潤翻番;職工收入不斷提升,企業(yè)品牌初現(xiàn)效應(yīng),形象不斷提升。多個項目部被評為先進單位,2017年,該公司榮獲全國煤炭工業(yè)文明單位稱號,2018年榮獲集團公司“宣傳基石”先進單位。這份成績的取得、榮譽的獲得,得益于領(lǐng)導(dǎo)班子的求真務(wù)實、真抓實干及雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),得益于全體職工攻堅克難、團結(jié)奮進、追逐夢想的堅定信念,得益于政工督導(dǎo)制、七項經(jīng)營指標(biāo)考核、全面預(yù)算管理等管理制度的有效推行,這一項項改革創(chuàng)新的舉措成為煤礦運營公司高質(zhì)量發(fā)展的動力之源。
夢想是什么?夢想是勇敢者敲碎“絆腳石”的力量,是怯懦者自封“牢籠”的借口。擁有夢想的人總是積極上進、尋找光明;迷失夢想的人總是百無聊賴、一籌莫展。古往今來,有許多追求夢想的事跡讓我為之驚嘆、為之振奮、為之驕傲。
走出去的路途上,要說不累,那是假話;要說不想家,那是虛偽;要說不難,那是我們做作。一邊隊伍要組建,一邊要對接新區(qū)的掘進,一邊要考慮解決職工的吃住行、一邊要做好職工的思想穩(wěn)定,這對于公司所有干部職工來說都是一次能力與素質(zhì)的考驗。恰恰在煤礦運營公司有這樣一群人,他們善待自己的時間,他們繼承“北移精神”,他們堅定“走出去”步伐,他們能獨立思考,他們都能獨當(dāng)一面。在短短四年里,走出了一條集掘進、綜采、安裝等多元化發(fā)展的路子?!白叱鋈ァ钡男律飞箱仢M了荊棘,但只要方向?qū)α?,路再難,再遠,走出去我們的路只會更寬。此刻,他們正在朝著高質(zhì)量發(fā)展的夢想奮勇前行。
總以為自己年輕蓬勃的心態(tài)已逐漸退去,遇到比賽總是鼓勵年輕人去參加,而今天之所以站在這里,只是因為我是蒲白近千名“走出去”職工的一員,只是因為我被“走出去”職工追夢的行為所感動,不由的想通過今天這個演講的形式,把我身邊發(fā)生的真實故事告訴給大家,因為我們都是追夢人。
值此新中國成立70周年、集團成立15周年之際,我以演講的方式向追夢人獻禮,向蒲白獻禮!
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