柏林煤礦工會(huì)：“暖心工程”關(guān)愛職工

今年以來，川煤集團(tuán)達(dá)竹柏林煤礦工會(huì)以“暖心工程”為抓手，關(guān)心關(guān)愛職工，促進(jìn)了安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，1至11月原煤生產(chǎn)完成達(dá)竹公司計(jì)劃的107%，安全上全礦杜絕了重傷及以上事故發(fā)生。

“三違”幫教暖心理情緒

該礦在讓“三違”得到嚴(yán)肅處理的同時(shí)，不斷創(chuàng)新“三違”幫教形式。每月組織開展“三違”人員集中幫教，讓嚴(yán)重“三違”人員家屬參與，并給予參與幫教的家屬每人每天20元的生活補(bǔ)助。對(duì)因出現(xiàn)嚴(yán)重“三違”行為，需要“過六關(guān)”的職工，黨委、工會(huì)、團(tuán)委、安全科、區(qū)隊(duì)、反“三違”人員均對(duì)“三違”人員進(jìn)行談心幫教，給他們講“三違”的危害及后果，打消“三違”人員對(duì)幫教的抵觸情緒。遇到對(duì)違章事實(shí)有異議的職工，及時(shí)啟動(dòng)“三違”申訴程序，組織相關(guān)人員認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，有錯(cuò)誤的及時(shí)糾正。對(duì)屢次發(fā)生嚴(yán)重“三違”行為的人員，開展入戶幫教，增強(qiáng)幫教的質(zhì)量和效果。1至11月，礦工會(huì)共開展“三違”人員集中幫教11次，談心幫教嚴(yán)重“三違”人員869人次，入戶幫教10人次。

技能幫扶暖心提素質(zhì)

該礦工會(huì)針對(duì)礦采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通維等各區(qū)隊(duì)職工技能實(shí)際，以選拔技能競賽參賽選手為契機(jī)，開展了機(jī)采維修電工、施鉆工、移架工、錨桿支護(hù)工等4個(gè)工種的技能競賽活動(dòng)；開展了瓦斯檢查工技能強(qiáng)化培訓(xùn)、安全監(jiān)控系統(tǒng)AQ標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)、停送電管理知識(shí)培訓(xùn)、鑿巖司機(jī)技能培訓(xùn)、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估技術(shù)培訓(xùn)、班組長業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、新工人技能培訓(xùn)，及電工、鉗工、掘進(jìn)工、抽放司機(jī)等工種技術(shù)比武等活動(dòng)，全年共開展各項(xiàng)技能培訓(xùn)15場，參培人員563人次。該礦還成立了沈吉榮技師創(chuàng)新工作室，該工作室將把礦井生產(chǎn)技術(shù)骨干組織起來，開展發(fā)明、創(chuàng)造、革新、攻關(guān)等活動(dòng)，解決企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等工作實(shí)踐中遇到的技術(shù)開發(fā)、工藝設(shè)備改造等方面的難題，進(jìn)一步提升礦井發(fā)展中的科技創(chuàng)新能力。今年，楊志饒勞模創(chuàng)新工作室和沈吉榮技師創(chuàng)新工作室共開展技術(shù)攻關(guān)4項(xiàng)，推廣轉(zhuǎn)化成果2項(xiàng)，完成五小項(xiàng)目3項(xiàng)，全年實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效300余萬元。

風(fēng)險(xiǎn)辯識(shí)暖心控風(fēng)險(xiǎn)

該礦工會(huì)今年積極推廣安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作，組織全礦各隊(duì)職工開展崗位風(fēng)險(xiǎn)源辨識(shí)知識(shí)專題競賽，促進(jìn)職工對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)知識(shí)的掌握。結(jié)合礦井生產(chǎn)預(yù)控管理措施，切實(shí)將開展職工崗位風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)工作列為常態(tài)化工作，每班嚴(yán)格落實(shí)。將《各崗位主要安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)行為辨識(shí)表》的相關(guān)內(nèi)容納入每周安全學(xué)習(xí)、班前會(huì)和全員培訓(xùn)范圍中，讓職工通過學(xué)習(xí)提高安全意識(shí)，規(guī)范操作行為，掌握崗位安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防范措施。礦工會(huì)切實(shí)加強(qiáng)相關(guān)工作考核，在各隊(duì)班前會(huì)上進(jìn)行抽背；在開展群監(jiān)查崗時(shí)對(duì)現(xiàn)場職工進(jìn)行檢查；在班組長活動(dòng)日當(dāng)天以及在全礦區(qū)隊(duì)中堅(jiān)持每月開展崗位風(fēng)險(xiǎn)源知識(shí)問答，有效管控安全風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防各類事故發(fā)生。

安全叮囑暖心筑防線

該礦女工家協(xié)每季度開展“家協(xié)女工安全宣講”活動(dòng)。多名家協(xié)女工和職工子女，輪流到各個(gè)區(qū)隊(duì)的周四安全學(xué)習(xí)會(huì)上，并利用井下和地面廣播，用真誠樸實(shí)的語言，或用歡快幽默的快板表演形式，叮囑礦工兄弟注意生產(chǎn)安全，始終緊繃安全弦，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，扎實(shí)做好安全工作。勸誡工友們班前不飲酒、不熬夜，提醒他們時(shí)刻關(guān)注安全、關(guān)愛生命。在六月安全月啟動(dòng)儀式上，組織家協(xié)人員和職工子女進(jìn)行安全宣講，營造了濃厚的活動(dòng)氛圍。1至11月，共開展家協(xié)女工安全宣講28場次，錄制親情囑安全廣播欄目36期。以區(qū)隊(duì)為單位組織職工與妻子、與子女簽訂“雙保”合同。全礦在崗職工“雙保”合同簽訂率達(dá)到了100%，切實(shí)筑牢第二道安全防線。

防護(hù)監(jiān)督暖心助健康

該礦工會(huì)每月10號(hào)參與本單位職業(yè)衛(wèi)生民主監(jiān)督檢查，對(duì)職工職業(yè)衛(wèi)生檔案和各作業(yè)點(diǎn)職業(yè)危害因素監(jiān)測管理進(jìn)行監(jiān)督，確保職業(yè)衛(wèi)生工作和職業(yè)病防治制度得到全面落實(shí)，維護(hù)職工健康權(quán)。在今年4月職業(yè)病防治宣傳周，開展現(xiàn)場宣傳咨詢、職業(yè)病防治法專題學(xué)習(xí)和職業(yè)病預(yù)防行為規(guī)范專項(xiàng)檢查等系列活動(dòng)。為加強(qiáng)與職工的溝通交流，讓職工放松心情，快樂上崗，礦工會(huì)設(shè)立的“心靈驛站”認(rèn)真接待每一名前來的職工，傾聽他們的心聲、解決他們的困難。今年礦心靈驛站共接待職工21人次。通過開展合理化建議征集、職工座談會(huì)和在區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)會(huì)上聽取意見，共收到職工各類意見和建議50余項(xiàng)，其中關(guān)于安全工作的意見和建議18項(xiàng)。

溫暖活動(dòng)暖心送關(guān)愛

該礦工會(huì)積極開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動(dòng)，給職工濃濃的關(guān)愛。堅(jiān)持在元旦、端午、中秋等各個(gè)重大節(jié)日開展“井口送溫暖囑安全”活動(dòng)，并保證每月活動(dòng)不斷、形式多樣。每月送溫暖活動(dòng)的頻次達(dá)到兩次以上，針對(duì)不同季節(jié)、職工意見等情況及時(shí)調(diào)整送溫暖活動(dòng)品種，在送上物品的同時(shí)，及時(shí)送上安全祝福。全年共開展井口送溫暖活動(dòng)32次，包含蛋糕、雞蛋、銀耳湯、面條、湯圓、粽子、月餅、蘋果、牛奶等十余個(gè)品種，費(fèi)用51400元。礦工會(huì)在高溫雨季來臨之前，組織開展防暑防汛知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)；高溫酷暑季節(jié)，每天向地面崗位人員發(fā)放送防暑降溫藥品和送清涼食品。同時(shí)將活動(dòng)的陣地向井下延伸，組織職工代表，對(duì)井下高溫工作地點(diǎn)的職工送礦泉水、毛巾等物品。今年，共送出藿香正氣液3744盒，藿香正氣水1000盒，板藍(lán)根沖劑600大袋，清涼油500盒，西瓜3000余斤，毛巾320條，白糖65斤、銀耳、綠豆各20斤等，共計(jì)3萬余元。礦為職工發(fā)放空調(diào)被885床，大米8850斤；送防護(hù)手套500余副。礦工會(huì)還開展義務(wù)縫補(bǔ)工作服活動(dòng)4次，義務(wù)補(bǔ)工作服210余次。同時(shí)開展安全知識(shí)事故案例宣講、安全知識(shí)問答、抽查職工講述身邊的“三違”、隱患活動(dòng)28場次，受益職工2300余人次。（何永興 ?田雪峰）