河南能源鶴煤六礦紀(jì)委加強(qiáng)基層區(qū)隊(duì)工資分配管理監(jiān)督

河南能源鶴煤六礦紀(jì)委加強(qiáng)基層區(qū)隊(duì)工資分配管理監(jiān)督

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為進(jìn)一步規(guī)范基層區(qū)隊(duì)工資分配流程，堵塞管理漏洞，近期，六礦紀(jì)委聯(lián)合相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)各區(qū)隊(duì)工資分配、隊(duì)務(wù)公開(kāi)等進(jìn)行了日常抽查。

????據(jù)悉，該礦紀(jì)委每季度不定期抽查基層單位的工資管理資料，對(duì)制度、二次分配、獎(jiǎng)罰等資料進(jìn)行檢查。重點(diǎn)檢查內(nèi)容：一是分配制度。檢查崗位系數(shù)、單項(xiàng)工資、工分及各類(lèi)獎(jiǎng)懲等是否按照礦工資管理有關(guān)規(guī)定制定和執(zhí)行；二是檢查區(qū)隊(duì)各項(xiàng)考勤、記分、獎(jiǎng)懲臺(tái)賬等是否按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；三是檢查二次分配是否合理，對(duì)照分配方案，對(duì)各類(lèi)獎(jiǎng)罰、單項(xiàng)工資等進(jìn)行核對(duì)，重點(diǎn)對(duì)班組長(zhǎng)、特殊崗位人員的工資進(jìn)行逐一核對(duì)；四是檢查隊(duì)務(wù)公開(kāi)化情況，檢查基層單位是否按照隊(duì)務(wù)公開(kāi)有關(guān)要求，做到明確公開(kāi)內(nèi)容、規(guī)范公開(kāi)程序、確保公開(kāi)效果。

?????今年以來(lái)，先后對(duì)基層單位工資分配進(jìn)行檢查15次，要求各單單位對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層區(qū)隊(duì)工資獎(jiǎng)金分配工作的監(jiān)管，切實(shí)保障工資分配公正、公平、公開(kāi)。