河南能源鶴煤六礦紀(jì)委加強(qiáng)基層區(qū)隊工資分配管理監(jiān)督

河南能源鶴煤六礦紀(jì)委加強(qiáng)基層區(qū)隊工資分配管理監(jiān)督

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為進(jìn)一步規(guī)范基層區(qū)隊工資分配流程，堵塞管理漏洞，近期，六礦紀(jì)委聯(lián)合相關(guān)業(yè)務(wù)部門對各區(qū)隊工資分配、隊務(wù)公開等進(jìn)行了日常抽查。

????據(jù)悉，該礦紀(jì)委每季度不定期抽查基層單位的工資管理資料，對制度、二次分配、獎罰等資料進(jìn)行檢查。重點檢查內(nèi)容：一是分配制度。檢查崗位系數(shù)、單項工資、工分及各類獎懲等是否按照礦工資管理有關(guān)規(guī)定制定和執(zhí)行；二是檢查區(qū)隊各項考勤、記分、獎懲臺賬等是否按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；三是檢查二次分配是否合理，對照分配方案，對各類獎罰、單項工資等進(jìn)行核對，重點對班組長、特殊崗位人員的工資進(jìn)行逐一核對；四是檢查隊務(wù)公開化情況，檢查基層單位是否按照隊務(wù)公開有關(guān)要求，做到明確公開內(nèi)容、規(guī)范公開程序、確保公開效果。

?????今年以來，先后對基層單位工資分配進(jìn)行檢查15次，要求各單單位對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，進(jìn)一步加強(qiáng)了基層區(qū)隊工資獎金分配工作的監(jiān)管，切實保障工資分配公正、公平、公開。