下石節(jié)煤礦“四化”礦井建設“蹄疾而步穩(wěn)”

銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦秉承科技興礦戰(zhàn)略，堅持投入保障、人才保障、制度保障并舉不斷加快礦井機械化、信息化、自動化、智能化“四化”建設進程，為礦山植入“科技芯”，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

科技興企 ?“四化”礦井建設蹄疾步穩(wěn)

該礦始終秉承科技興企理念，深入推進“四化”礦井建設。按照礦業(yè)公司總體部署，扎實推進礦井安全生產(chǎn)信息化建設進程，以打造安全生產(chǎn)“一張網(wǎng)”為總抓手，精心打造安全生產(chǎn)信息共享平臺，圍繞平臺大數(shù)據(jù)錄入管理及應用、綜合門戶、綜合調(diào)度、生產(chǎn)技術、一通三防、機電運輸、綜合檢測、報警預警、應急救援等板塊下功夫，聚焦提質(zhì)增效、聚力追趕超越、聚智求實創(chuàng)新，以現(xiàn)代化的技術手段助推礦井各項工作穩(wěn)中向好，不斷向高質(zhì)量發(fā)展邁進。

該礦積極推廣應用空間信息、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)等信息技術手段，積極實施機械化、信息化、自動化、智能化建設，堅持科技投入優(yōu)先的原則，有力保障 “四化”建設項目更新改造。

該礦先后完善了井上下直通電話、礦壓監(jiān)測系統(tǒng)、頂板離層順利完成了工業(yè)環(huán)網(wǎng)升級、生產(chǎn)系統(tǒng)安全監(jiān)測監(jiān)控改造升級、生產(chǎn)調(diào)度通訊系統(tǒng)、應急廣播系統(tǒng)等信息化系統(tǒng)升級改造工作，投入了干部走動式管理系統(tǒng)、虹膜考勤系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)、水文在線監(jiān)測系統(tǒng)、井下頂板壓力監(jiān)測系統(tǒng)、電網(wǎng)監(jiān)測、工業(yè)生產(chǎn)監(jiān)控系統(tǒng)，有效實現(xiàn)了安全管控終端與有線調(diào)度通信系統(tǒng)同臺值守；監(jiān)測調(diào)度、生產(chǎn)、技術、安全、經(jīng)營的集中管控。

積極對井下變電所、主運運輸皮帶、主排水泵房、壓風制氮機房進行變頻升級改造，對主皮帶機房設備進行更新升級，保障系統(tǒng)運行的安全可靠性。大力應用液壓支架調(diào)移裝置，簡化了生產(chǎn)環(huán)節(jié)、優(yōu)化了作業(yè)流程，提高了工作面安裝的安全系數(shù)的同時，大大降低了職工的勞動強度，礦井采煤機械化程度和綜掘機械化程度均達到了100%。

引智蓄力 ?素質(zhì)提升積蘊創(chuàng)新動能

該礦將科技人才儲備作為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的根本所在，大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，堅持“筑巢引鳳”吸引更多科技人才投身到企業(yè)信息化建設當中。通過事業(yè)留人、情感留人、待遇留人，讓科技人才“來得了、待得住、用得好、流得動”，成為服務企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的核心力量。

積極發(fā)揮聚才育才工作優(yōu)勢，健全完善創(chuàng)新激勵機制，搭建學習創(chuàng)新交流平臺，經(jīng)常性的開展專業(yè)技能培訓、崗位練兵、技術比武、名師帶徒、全員創(chuàng)新等活動，利用勞模工作室、全員培訓中心和創(chuàng)新小組，引導職工結合工作中的難點問題展開技術攻關和工藝革新，涌現(xiàn)出了以職工的名字冠名的創(chuàng)新成果“留軍排水法”，激發(fā)廣大干部職工參與全員創(chuàng)新的新熱情。

聯(lián)合淮南國家瓦斯治理中心項目部駐礦專家等技術力量著力解決制約礦井發(fā)展的“攔路虎”，實施“以孔代巷”治理瓦斯，鼓勵鼓勵工程技術人員立足本職破解生產(chǎn)難題，開展科研攻關，讓創(chuàng)新成果就地轉化為指導安全生產(chǎn)的科技支撐。

該礦不斷健全技術人才收入分配激勵機制，按時為一線技術骨干和工程技術人員發(fā)放技術津貼，定期開展全員創(chuàng)新評選表彰獎勵，有效激發(fā)了工程技術人員和廣大干部職工學業(yè)務、練本領、強素質(zhì)的自主能動性。先后涌現(xiàn)出煤炭行業(yè)技能大師、省煤炭系統(tǒng)技術能手、公司技術狀元宋云才、陜西省技術狀元、公司技術狀元趙新潮、省級技術能手謝振南、省煤炭系統(tǒng)技術能手時全、周青海、公司技術狀元王戰(zhàn)虎、許長春、青工技術狀元劉永柏等一大批技術人才，讓創(chuàng)新積蘊的內(nèi)生動力真正成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“助推器”。

全員創(chuàng)新 ?破解制約“瓶頸”強基固本

該礦將創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的不竭源泉，常態(tài)化開展全員創(chuàng)新活動。健全完善全員創(chuàng)新激勵機制，引導廣大職工以“振興礦山”為己任，黨員干部模范帶頭在安全管理、生產(chǎn)工藝、經(jīng)營管理上創(chuàng)新出貼近實際、有操作性的好方法，帶動職工針對制約礦井發(fā)展的“瓶頸”問題積極進行科研攻關和技術革新，營造出創(chuàng)新人人可為，事事可為，處處可為的良好氛圍。

同時，對全員創(chuàng)新中涌現(xiàn)出的成熟技術成果進行廣泛應用，積極推廣切眼大斷面支護優(yōu)化設計、2號煤倉滿倉預警保護裝置、礦井過架門改進、微型氣相色譜分析技術研究與應用在礦井生產(chǎn)建設中發(fā)揮了積極作用。

近年來，由該礦干部職工自主開發(fā)的高抽巷矸石充填項目、巷道二次支護施工改造、干部走動式管理動態(tài)顯示系統(tǒng)、安全隱患閉合管理系統(tǒng)、高強穩(wěn)定型煤倉、液態(tài)二氧化碳防滅火技術、井下水裂隙凈化循環(huán)使用、回風大巷全斷面綜合防塵水簾創(chuàng)新項目等近四百多個創(chuàng)新成果如雨后春筍般涌現(xiàn)，實際應用于礦井安全生產(chǎn)、系統(tǒng)優(yōu)化、工藝改革等方方面面，實現(xiàn)安全與效益的“雙贏”。其中，矸石井下充填和高強穩(wěn)定型煤倉技術有效填補了國內(nèi)相關技術領域空白，真正讓科技創(chuàng)新的豐碩成果轉變成為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“第一生產(chǎn)力”。