同煤集團(tuán)雁崖煤業(yè)公司2019年度先進(jìn)集體和勞動(dòng)模范評(píng)選工作啟動(dòng)

同煤集團(tuán)雁崖煤業(yè)公司2019年度先進(jìn)集體和勞動(dòng)模范評(píng)選工作啟動(dòng)

為了表彰先進(jìn)，選樹典型，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的工作熱情和創(chuàng)造活力，激勵(lì)全體員工生產(chǎn)工作中再創(chuàng)佳績(jī)，日前，同煤集團(tuán)雁崖煤業(yè)公司勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)啟動(dòng)開展2019年度先進(jìn)集體和勞動(dòng)模范評(píng)選、表彰工作。

2019年，同煤集團(tuán)雁崖煤業(yè)公司以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大精神以及集團(tuán)公司職代會(huì)精神，全面推進(jìn)“1166”工作部署，提高政治站位，創(chuàng)新安全管理，打造精品盤區(qū)，服務(wù)基本民生，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大員工，以釘“釘子”精神，攻堅(jiān)克難促轉(zhuǎn)型，多措并舉增活力，各項(xiàng)工作再創(chuàng)新水平。公司煤炭產(chǎn)量、工掘進(jìn)尺、成本、利潤(rùn)、員工收入等各項(xiàng)指標(biāo)運(yùn)行良好。黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)碩果累累。同時(shí)強(qiáng)化經(jīng)營(yíng)管理，把好計(jì)劃、成本、復(fù)用、監(jiān)督 “四大關(guān)口”，降本增效成果明顯。并且不斷加大科技創(chuàng)效力度，運(yùn)用技術(shù)手段進(jìn)行降本增效。有“新型電纜盤托架裝置”、“瓦斯排放管自動(dòng)拖移裝置”、“急停開關(guān)輔助裝置”“車載吊運(yùn)裝置”“交通管控信號(hào)燈傳感器”和“膠輪車阻火器清洗裝置”等14項(xiàng)科技創(chuàng)新項(xiàng)目參加了集團(tuán)公司第六屆職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果推介會(huì)，在這些參展項(xiàng)目中，既有職工自主研發(fā)的高精尖產(chǎn)品，也有立足本職崗位進(jìn)行的小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造。這些成績(jī)的取得與企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際情況，積極發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，凝心聚力，攻堅(jiān)克難，主動(dòng)作為是分不開的。

此次先進(jìn)集體和勞動(dòng)模范評(píng)選工作共分為宣傳發(fā)動(dòng)、民主評(píng)選、公示考核和材料上報(bào)四個(gè)階段。評(píng)選范圍和比例是公司各基層單位在崗員工參加工作一年以上，符合集團(tuán)公司勞動(dòng)用工條件且與集團(tuán)公司簽訂正式勞動(dòng)合同的在崗人員均在評(píng)選范圍。各基層單位勞模名額分配原則上按公司本年度十一月末全員在崗人數(shù)進(jìn)行測(cè)算（各基層單位分配名額詳見名額分配表，單位人數(shù)不足5人的不分配名額）。推薦人選要面向生產(chǎn)一線，重點(diǎn)向知識(shí)性、技能型、創(chuàng)新型人才傾斜，單位有女工的評(píng)選要占一定的比例。各基層單位的管理干部名額不得超過(guò)名額總數(shù)的30%(干部及管理人員集中單位和人數(shù)不足的單位除外)。凡完成年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)、安全實(shí)現(xiàn)低控的采掘一線生產(chǎn)單位按職工總數(shù)的9%評(píng)選先進(jìn)個(gè)人；二線單位按8%的比例評(píng)選先進(jìn)個(gè)人；地面、車間、科室按7%的比例評(píng)選先進(jìn)個(gè)人；非全日制員工按5%評(píng)選。

公司此次評(píng)選對(duì)先進(jìn)集體（班組）和勞動(dòng)模范要求符合以下具體條件：先進(jìn)集體方面，要求認(rèn)真執(zhí)行黨的戰(zhàn)略方針政策，落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，積極參加公司各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，取得優(yōu)異成績(jī)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡心履職、和諧穩(wěn)定、群眾評(píng)價(jià)高、班子凝聚力強(qiáng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)“安全第一”的方針，強(qiáng)化員工安全準(zhǔn)入管理、隱患排查治理、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、職業(yè)健康防護(hù)制度落實(shí)，有效保障了人、物、環(huán)境的安全，在創(chuàng)新安全管理體系中做出突出成績(jī)的。在完善職業(yè)健康防護(hù)體系中，關(guān)愛職工身心健康，落實(shí)粉塵防治工作方面取得顯著成效的。積極開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，努力提高員工思想素質(zhì)和崗位技能。依靠科技進(jìn)步，在自主創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新等方面取得顯著成績(jī)。大力開發(fā)、積極推廣員工在科技創(chuàng)新、技術(shù)革新方面取得的成果，在引導(dǎo)員工增強(qiáng)節(jié)約意識(shí)、倡導(dǎo)修舊利廢、回收復(fù)用的生產(chǎn)方式，推動(dòng)建設(shè)資源節(jié)約型企業(yè)方面取得顯著成績(jī)。尊重員工的主人翁地位和民主權(quán)利，涉及員工切身利益的重大問(wèn)題提交職代會(huì)討論，堅(jiān)持每年召開一次職代會(huì)或職工大會(huì)，單位實(shí)行公開制度，經(jīng)營(yíng)情況公開、透明，在企業(yè)民主管理和構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系方面成效顯著。全面完成與公司簽訂的《工作目標(biāo)責(zé)任書》要求或上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)，標(biāo)準(zhǔn)化質(zhì)量達(dá)標(biāo)的單位。

勞動(dòng)模范方面，要求帶頭弘揚(yáng)“勞模精神”，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好、思想境界高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，在本職崗位上做出突出貢獻(xiàn)。在推進(jìn)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)革新、節(jié)支創(chuàng)效方面成績(jī)突出的。在勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)中、員工各類技術(shù)比武、技能競(jìng)賽取得優(yōu)異成績(jī)的。安全生產(chǎn)中，遵章守紀(jì)，主動(dòng)抓安全、查隱患，在職業(yè)病防治和建設(shè)本質(zhì)安全型企業(yè)方面做出貢獻(xiàn)的。在黨的建設(shè)、思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)方面做出貢獻(xiàn)的。信念堅(jiān)定，工作盡職盡責(zé)，出色完成各項(xiàng)任務(wù)，在本職崗位上做出突出貢獻(xiàn)的。在粉塵治理、職業(yè)病防治、保護(hù)環(huán)境方面做出突出貢獻(xiàn)的。在救死扶傷、搶險(xiǎn)救災(zāi)、保衛(wèi)國(guó)家安全、保護(hù)公司利益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等工作中做出突出貢獻(xiàn)的。違規(guī)違法違紀(jì)人員實(shí)行一票否決。

同時(shí)，公司對(duì)此次評(píng)選工作提出要求：各基層單位要高度重視今年的推薦評(píng)選工作，做好宣傳發(fā)動(dòng)，科學(xué)合理安排，陽(yáng)光透明操作，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的評(píng)選氛圍，確保整個(gè)評(píng)選工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量進(jìn)行。各基層單位推薦評(píng)選勞模要自下而上，優(yōu)中選優(yōu)，逐級(jí)推薦、采取員工民主投票選舉和本單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)研究確定相結(jié)合的方法；推薦的集體和個(gè)人必須進(jìn)行公示，做到公開、公平、公正，接受群眾監(jiān)督；評(píng)選重點(diǎn)堅(jiān)持面向基層一、二線，重點(diǎn)向知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才傾斜。如有與集團(tuán)公司評(píng)先要求相沖突的地方，以集團(tuán)公司評(píng)先要求為準(zhǔn)。堅(jiān)持評(píng)選條件，確保評(píng)選質(zhì)量，評(píng)選的先進(jìn)集體和個(gè)人必須以當(dāng)年事跡為依據(jù)。對(duì)個(gè)人的考核要結(jié)合工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持以工作業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)大小作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)集體要重點(diǎn)考核安全業(yè)績(jī)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、穩(wěn)定工作、精神文明、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化。推薦出席集團(tuán)公司的先進(jìn)集體和勞動(dòng)模范必須從本公司先進(jìn)集體和勞模中產(chǎn)生，依據(jù)集團(tuán)公司文件規(guī)定經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議審定上報(bào)集團(tuán)公司勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)，特等勞模必須是上年度出席集團(tuán)公司的勞動(dòng)模范。