用文化夯實(shí)安全根基

又快到了年末歲初，一座大型煤礦之所以能安全高效的運(yùn)行，對(duì)檸條塔來說，安全文化是“家”文化體系的核心組成部分，安全文化建設(shè)大大的增強(qiáng)了員工安全思想意識(shí)、規(guī)范了員工安全作業(yè)行為、保障了安全發(fā)展具有重要作用。

邁入新時(shí)代，黨和國家對(duì)安全生產(chǎn)提出了更高的要求，每一個(gè)人對(duì)安全生產(chǎn)更加關(guān)注，安全是檸條塔發(fā)展的前提和追求的目標(biāo)，在大力培育具有行業(yè)特性、富有檸條塔特色的的企業(yè)安全文化體系的完善，使員工真正把安全發(fā)展理念植入大腦、融入血液，將安全生產(chǎn)變?yōu)樽杂X行動(dòng)。

檸條塔始終高舉“100-1=0”的安全發(fā)展旗幟，將以安全理念為核心的安全文化體系，通過“家”文化滲透到各級(jí)各崗位，作為員工時(shí)刻牢記的安全思想、時(shí)刻遵循的安全準(zhǔn)則，把安全的外在要求變?yōu)閱T工的內(nèi)在思維，把安全的硬性規(guī)定變?yōu)閱T工的自覺行動(dòng)，使安全理念深入員工心中，提高員工抓安全、管安全、保安全的積極性和主動(dòng)性。

掘進(jìn)三工區(qū)在養(yǎng)成員工安全作業(yè)的習(xí)慣，強(qiáng)化員工安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育，重點(diǎn)是安全法律法規(guī)、安全規(guī)章制度、安全規(guī)程措施、崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)、應(yīng)急自救互、事故案例警示等安全生產(chǎn)知識(shí)，通過日講月講季度講，讓員工作業(yè)時(shí)自然產(chǎn)生條件反射，下意識(shí)地想到違章的嚴(yán)重后果就是最后的那個(gè)零? ，從而自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律、落實(shí)規(guī)章制度，從要我安全變成我要安全、我會(huì)安全、我能安全。

俗話說，紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行?？照劜粌H誤國，也會(huì)誤安全。如果脫離了井下實(shí)際操作，必定是紙上談兵。該工區(qū)在抓好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)宣貫，真正讓每名員工知標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)標(biāo)準(zhǔn)、懂標(biāo)準(zhǔn)、用標(biāo)準(zhǔn)，提高執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)建的積極性和主動(dòng)性，把標(biāo)準(zhǔn)化貫穿安全生產(chǎn)全過程，做到腳下有紅線，心里有標(biāo)準(zhǔn)，手里有規(guī)范。

該工區(qū)把安全生產(chǎn)責(zé)任制作為安全管理和安全文化建設(shè)的牛鼻子，完善安全生產(chǎn)管理制度和監(jiān)督機(jī)制，健全各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)主體安全職責(zé)，暢通溝通渠道，及時(shí)準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)中的各種問題，及時(shí)有效采取應(yīng)對(duì)措施，營造濃厚的安全氛圍。

進(jìn)入百日安全活動(dòng)，安全工作千頭萬緒，贏得安全效益的雙豐收。該工區(qū)在員工安全思想和安全行為的堤壩上打下了牢固的基樁，夯實(shí)了企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)，能不知不覺讓員工養(yǎng)成安全作業(yè)的習(xí)慣，讓安全生產(chǎn)更有保障。

把安全帶上崗位，把幸福帶回家。朋友們要從點(diǎn)滴小事做起，由點(diǎn)及面把安全生產(chǎn)基礎(chǔ)打牢。而用心用情用力弘揚(yáng)安全文化，筑牢安全根基，那么檸條塔安全發(fā)展的“大樹”必會(huì)根深葉茂、生機(jī)盎然。