糯東煤礦：礦務(wù)公開讓職工心里亮

糯東煤礦：礦務(wù)公開讓職工心里亮

? ? ? 今年以來，糯東煤礦將礦務(wù)公開工作當作硬任務(wù)，在“認識到位、人員到位、制度到位、管理到位”方面不斷深化，多舉措全面規(guī)范的礦務(wù)公開，有效促使了各項工作全面快速提升。

? ? ? ?建立健全礦務(wù)公開責任制。該礦成立礦務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和企務(wù)公開監(jiān)督小組，在企務(wù)公開內(nèi)容上，堅持從時間出發(fā)，從職工關(guān)心的職工出勤、工分、二次分配情況及各項補貼問題出發(fā)，將公開領(lǐng)域不斷拓寬，重點滲透于“兩堂一舍”的管理和職工問卷調(diào)查情況、工資、獎金、各項考核成績、罰款明細等方方面面。

? ? ? ?在公開形式上，主要采取職工代表大會、領(lǐng)導(dǎo)班子會、周例會、班前會、礦務(wù)（隊務(wù)）公開欄等形式進行，認真聽取職工群眾的意見和呼聲，將涉及職工切身利益和職工最關(guān)心的問題都進行了公開，做到公開內(nèi)容清清楚楚，職工心里明明白白，以保證公開內(nèi)容的時效性和合法性。

為促進礦務(wù)公開工作落實，該礦加強監(jiān)督考核，根據(jù)礦務(wù)公開考核辦法的規(guī)定，將獎罰機制融入礦務(wù)公開之中，有效加大礦務(wù)公開的監(jiān)督力度，努力構(gòu)建礦務(wù)公開的長效機制，推動礦井穩(wěn)定和諧發(fā)展。