淮北礦業(yè)工程處安全培訓(xùn)“不打烊”

當(dāng)看到電腦顯示屏開始系統(tǒng)顯示“楊先亮?100分”時，淮北礦業(yè)工程處鄒莊礦建工區(qū)井巷一隊職工楊先亮內(nèi)心充滿了喜悅與驕傲。自己一個多月的勤學(xué)苦練終于收獲了成果，從電腦操作“白丁”到機(jī)考“百分狀元”的轉(zhuǎn)變，而這一切更得益于淮北礦業(yè)集團(tuán)公司安全培訓(xùn)考試中心信息化系統(tǒng)全天候?qū)W考新模式發(fā)揮的積極作用。

淮北礦業(yè)集團(tuán)公司安全培訓(xùn)考試中心信息化系統(tǒng)自建成運行以來，工程處安全培訓(xùn)中心緊密圍繞企業(yè)中心工作，著力在安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試的創(chuàng)新性和靈活性上下功夫，分批次、分專業(yè)、按時間組織30批次正式考試，10多次模擬培訓(xùn)考試，每次可容納30人同時考試的現(xiàn)代化全員考試中心成為了廣大干部職工提升素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的好去處。

“要從嚴(yán)從實抓好職工安全培訓(xùn)工作，通過安全培訓(xùn)中心嚴(yán)格細(xì)致的管理和實打?qū)嵉目己私Y(jié)果反映職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果，從細(xì)節(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，在復(fù)訓(xùn)中加以改進(jìn)，從而提升廣大干部職工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，實現(xiàn)‘要我培訓(xùn)’到‘我要培訓(xùn)’質(zhì)的轉(zhuǎn)變?！边@是該處黨政領(lǐng)導(dǎo)對全員安全培訓(xùn)工作一以貫之的工作態(tài)度.

工程處安全培訓(xùn)中心為了讓職工更加全面的掌握信息化學(xué)習(xí)的方法和流程，從工作實際出發(fā)，積極打造“講師專業(yè)指導(dǎo)”“一對一輔導(dǎo)”“結(jié)對互助”等貼心服務(wù)模式，讓職工熟練掌握信息化學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核的操作技巧和實際功能。同時，充分利用基層區(qū)隊班前會、安全學(xué)習(xí)等時間，組織專業(yè)講師進(jìn)基層對全員考試的工作流程、手機(jī)APP使用、電腦學(xué)習(xí)模擬考試技巧進(jìn)行全面深入的講解，深入淺出的為大家答疑解惑。對年齡偏大、沒有電腦操作基礎(chǔ)的重點人員實行面對面、一對一的現(xiàn)場專業(yè)指導(dǎo)教學(xué)，抽調(diào)區(qū)隊技術(shù)員按照全員考試操作教程親身模擬示范，手把手教直到職工熟練掌握操作要領(lǐng)為止。同時，組織基層業(yè)務(wù)能強(qiáng)的職工與操作要領(lǐng)掌握不牢的職工進(jìn)行結(jié)對互助，相互交流學(xué)習(xí)考試的經(jīng)驗心得，真正做到了在安全培訓(xùn)考試上不讓一位職工掉隊。

“從第一次模擬機(jī)考不及格到現(xiàn)在的8分鐘完成機(jī)考，得到100分！我一有時間就用手機(jī)APP進(jìn)行學(xué)習(xí)和模擬答題，多學(xué)多練，不會的題認(rèn)真翻閱安全規(guī)程和技術(shù)資料，這樣才能將難題及時消化掉，學(xué)習(xí)成績自然就提高了！”這是工程處鄒莊礦建工區(qū)一隊職工楊先亮在所在礦方參加全員培訓(xùn)考試100分后高興的和隊上的工友分享自己的學(xué)習(xí)心得。

淮北礦業(yè)工程處通過全員周專題安全培訓(xùn)、多種形式精準(zhǔn)培訓(xùn)、電腦模擬答題、手機(jī)APP在線學(xué)習(xí)等科技載體實現(xiàn)以學(xué)促考、以考促學(xué)，學(xué)踐結(jié)合的目的，著力培養(yǎng)和提升職工自主學(xué)習(xí)能力，職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)、練技能、提素質(zhì)氛圍更加濃厚，全處各級干部的管理能力進(jìn)一步提升，職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)進(jìn)一步提高，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了智力支持和可靠保障。