陜北礦業(yè)龍華公司：助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“紅管家”在行動

助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“紅管家”在行動

作為基層黨組織，如何讓“支部品牌”叫得響、受歡迎？陜北礦業(yè)龍華公司機關(guān)第一黨支部自2019年1月成立以來，緊扣“圍繞中心、建設(shè)隊伍、服務(wù)群眾”的核心任務(wù)，通過主動、及時、專業(yè)、貼心的服務(wù)當(dāng)好企業(yè)“紅管家”，將“黨建+”融入企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“全鏈條”。

大管家支招紅管家

“紅色象征黨的本色，管家寓意支部所屬部門承擔(dān)著行政管理、生活后勤、煤炭銷售、物資保障等方面的服務(wù)。我們就把黨支部的品牌名稱叫作‘紅管家’?！痹?/span>公司黨委書記、董事長高杰在黨支部品牌創(chuàng)建討論會上說。

服務(wù)黨員更貼心

該黨支部著力從3個層面入手，推動服務(wù)黨員抓在日常、嚴在經(jīng)常。一是加強日常教育管理，落實“三會一課”等基本制度，依托微信公眾號、學(xué)習(xí)強國等平臺，通過辦文辦會和宣傳報道等載體，滿足多樣化、個性化的學(xué)習(xí)需求，給大家加油加勁，鼓足前行動力。二是打造黨員學(xué)習(xí)的主陣地。黨員之家布置規(guī)范整齊，懸掛黨旗、入黨誓詞、黨的宗旨等內(nèi)容上墻，展示有黨刊、行業(yè)雜志以及黨員喜聞樂見的書籍，便于黨員隨時取用學(xué)習(xí)。三是強化黨員的身份意識，引導(dǎo)支部黨員亮身份、亮承諾，自覺佩戴黨徽，銷售窗口設(shè)立“黨員先鋒崗”，黨員司機設(shè)立“紅旗方向盤”，在崗位上歷練本領(lǐng)和作風(fēng)。

黨支部里有溫度

“通過開展志愿服務(wù)、慈善幫扶等有特色的黨日活動，讓黨支部有溫度，黨員活動有色彩。”該黨支部書記介紹說。

該黨支部組織支部黨員在中秋節(jié)期間來到營業(yè)室看望和慰問戰(zhàn)斗在銷售第一線的職工；當(dāng)聽到公司職工楊成發(fā)因病陷入困境時，組織募捐12550元；在2019年“慈善扶貧一日捐”活動中，為資助貧困大學(xué)生募集善款11292元、關(guān)愛退役軍人集善款1450元。

三張嘴里顯擔(dān)當(dāng)

該黨支部堅持基層黨建多積尺寸之功，推進黨員帶動身邊同事把瑣碎的看起來不起眼的工作做好，工作在細微處見成效。一是用好動情的“婆婆嘴”。主動走進職工身邊，走進“兩堂一舍”，開展談心談話征集意見，關(guān)注衣食住行，改善就餐、洗浴、洗衣、住宿環(huán)境，讓職工在工作生活中舒心。二是用好體貼的碎碎嘴。物資采購前主動向各部門了解要啥，用的好不好；介紹供應(yīng)商有啥，價格貴不貴，掌握第一手信息，給基層提供更高效便捷的服務(wù)。三是用好厲害的“刀子嘴”。在安全管理中，磨破嘴皮子地去講、去要求。增強運輸司機的安全意識和環(huán)保意識，杜絕運輸車輛的不安全及不文明的行為；定期檢查餐廳作業(yè)現(xiàn)場，宣貫食品安全知識，保障舌尖上的安全。

“小算盤”撥出大效益

該黨支部通過引導(dǎo)廣大黨員職工弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，勤儉節(jié)約、精打細算，在開源和節(jié)流上下功夫，當(dāng)一名出色的“紅管家”。一是提醒大家節(jié)約每一滴水、每一度電、每一張紙，過緊好日子，為企業(yè)省下一分錢，就是為大伙省下一分錢；二是物資采購做到貨比三家，充分利用代儲代銷，引進電子商務(wù)，做到物美價廉；三是通過掌握市場需求、積極開拓終端客戶、規(guī)范運輸秩序，做到生產(chǎn)洗選、產(chǎn)品銷路、客戶買煤“三不愁”，多措并舉服務(wù)公司銷售目標(biāo)和客戶需求，實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。（孟曉永）