淮北雙龍礦業(yè)公司通風(fēng)區(qū)強化安全教育培訓(xùn)讓職工名利雙收

今年以來，淮北雙龍礦業(yè)公司通風(fēng)區(qū)以提升職工素質(zhì)為著力點，狠抓職工安全教育培訓(xùn)工作。不斷規(guī)范職工安全行為，提升職工安全素質(zhì)，為公司的安全發(fā)展注入新的活力。

為全面提升職工的綜合素質(zhì)，筑牢安全生產(chǎn)防御線。該公司通風(fēng)區(qū)堅持培訓(xùn)質(zhì)量為先，進一步建立健全職工安全教育培訓(xùn)制度，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容，細(xì)化考核辦法，實行培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化管理。結(jié)合單位安全生產(chǎn)實際，該區(qū)堅持抓好安全教育培訓(xùn)日常性工作，著力提高職工安全理論素質(zhì)和實際操作技能水平。在培訓(xùn)過程中，該區(qū)認(rèn)真抓好每日一題、每周一案、每月一考、“3+1”精準(zhǔn)培訓(xùn)。定期組織《煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)》、《煤礦安全規(guī)程》、崗位應(yīng)知應(yīng)會等知識講座，讓職工充分掌握崗位操作技能和規(guī)程，按章操作，上標(biāo)準(zhǔn)崗，干標(biāo)準(zhǔn)活。在培訓(xùn)管理中該區(qū)一手抓職工安全培訓(xùn)效果，一手抓安全培訓(xùn)考核。區(qū)管理人員每班對每日一題、崗位風(fēng)險等知識進行提問，定期組織職工開展應(yīng)知應(yīng)會知識考試，并與職工的市場化工資掛鉤，獎優(yōu)罰劣。對參加公司技能員工抽考優(yōu)秀職工，分別給予50元到100元的獎勵。并把抽考優(yōu)秀職工名單在區(qū)微信群里公布，讓職工真正實現(xiàn)名利雙收。在區(qū)內(nèi)部營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)了職工主動學(xué)習(xí)、崗位成才的熱情，提高了職工隊伍的素質(zhì)，為公司安全生產(chǎn)打牢了堅實基礎(chǔ)。（版權(quán)歸淮北礦業(yè)集團雙龍公司所有，未經(jīng)許可不得轉(zhuǎn)載）