蒲白建莊礦業(yè)：配備“黨群專干”，激發(fā)黨建新活力

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為進(jìn)一步激發(fā)支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實(shí)使黨建工作與中心工作相結(jié)合。在堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，黨管人才原則的基礎(chǔ)上，今年來，蒲白建莊礦業(yè)公司審時度勢，精心謀劃，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，培養(yǎng)了一支能勝任新時期國企黨建工作要求的年輕“黨群專干”隊(duì)伍，為儲備后備力量、發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

擇優(yōu)錄取，為支部書記配備得力助手

為了給真正熱愛黨群工作，且能夠吃苦耐勞，品行端正的職工提供機(jī)會，搭建平臺，此次黨群專干的配備首次采用了公開競聘的方式進(jìn)行，先后通過初步篩選、筆試、面試，再由職工群眾、部門領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行綜合打分的方式進(jìn)行選拔，最后通過該公司黨委會研究討論決定，真正做到了擇優(yōu)錄取的目的。

同時，為能夠給各支部書記配備優(yōu)秀的得力助手，該公司黨委要求設(shè)定公開競聘報名條件，并將競聘成功的黨群專干納入該公司人才培養(yǎng)對象中進(jìn)行管理考核，培養(yǎng)時間為 2 年，培養(yǎng)期滿后須取得相應(yīng)學(xué)歷和職稱，通過評定合格后正式聘用，對考核不合格人員將取消培養(yǎng)資格，并再次公開競聘補(bǔ)充，真正達(dá)到了“到底行不行，能力說了算”的目的。

嚴(yán)管厚愛，搭建鍛煉成長平臺

公開競聘剛一開始，就有近60名來自各單位的青年職工踴躍報名，很多人就問，“各單位有這么多年輕人報名參選黨群專干，待遇一定比較吸引人吧？”此次競聘的黨群專干直接給予一般管理人員待遇，對于普通職工而言，這是一次提拔晉升的機(jī)會，所謂平臺越高，發(fā)展的空間就越大，就像一位支部書記說的那樣，“吸引這些年輕人的并不是待遇，而是這個鍛煉成長的平臺?！?/span>

為讓這支年輕的黨群專干隊(duì)伍“茁壯成長”，該公司組建“黨建專干”工作交流群，每日下發(fā)學(xué)習(xí)任務(wù)和宣傳任務(wù)，加大“壓擔(dān)子”力度；每周二召開支部書記、黨群專干例會，及時交流工作經(jīng)驗(yàn)；并按照該公司人才培養(yǎng)考核每季度對其進(jìn)行一次測評，同時要求支部書記對排名倒數(shù)的黨群專干進(jìn)行批評教育，真正做到“既要厚愛，更要嚴(yán)管”。

發(fā)揮作用激勵干事創(chuàng)業(yè)熱情

隊(duì)伍配齊了，怎樣才能充分的發(fā)揮作用才是關(guān)鍵。起初，提出配備黨群專干主要是為了減輕基層支部書記安全生產(chǎn)和黨建工作“一肩挑”的工作壓力，為確保這支隊(duì)伍發(fā)揮作用，該公司黨委明確配備黨群專干主要是為了提升黨群工作能力和基層黨支部圍繞安全生產(chǎn)中心服務(wù)能力而設(shè)置的工作崗位，各支部要利用考核，充分激發(fā)黨群專干工作熱情，要讓黨群專干明白做什么，怎么做，將其逐步打造成為該公司黨群骨干力量的生力軍和后備隊(duì)。

他們幫助各支部書記減輕了工作負(fù)擔(dān)，增強(qiáng)了該公司黨群工作力量，面對這支年輕的隊(duì)伍，一位年齡稍大的支部書記這樣感慨道，黨群專干不僅是支部書記的“好幫手”，更是企業(yè)開展好黨建工作的一把“利器”。

蒲白建莊礦業(yè)：趙元捷