轎子山煤礦：嚴(yán)考核確保提升瓦斯發(fā)電量

近期，轎子山煤礦制定并嚴(yán)格實(shí)施了《瓦斯綜合利用考核和管理辦法》，以此強(qiáng)化瓦斯發(fā)電管理，確保提升瓦斯發(fā)電量。

為確保其考核辦法有效實(shí)施，該礦成立了瓦斯發(fā)電領(lǐng)導(dǎo)小組，小組以礦長和書記為組長，機(jī)電部、通防部、企管部、機(jī)修廠等為組員單位，并明確責(zé)任劃分，避免推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。瓦斯發(fā)電安全領(lǐng)導(dǎo)小組主要考核項(xiàng)目為，機(jī)組發(fā)電效率、瓦斯發(fā)電量計(jì)劃完成率、瓦斯（純量）利用率、瓦斯抽采（純量）計(jì)劃完成率等。同時(shí)該礦新增的瓦斯發(fā)電機(jī)組亦投入了使用，且對這些新增機(jī)組第一次進(jìn)行考核，主要考核安裝調(diào)試與發(fā)電是否正常。同時(shí)為激勵(lì)相關(guān)工作人員，該礦設(shè)立了階梯式獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，第一階梯為1250萬度，第二階梯為1300萬度，根據(jù)完成的任務(wù)不同獎(jiǎng)勵(lì)亦有差別，這種差別式、階梯式的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，即保障了公平，同時(shí)亦激勵(lì)了相關(guān)人員努力完成下達(dá)的任務(wù)量。（胡雨晴）