渝新逢春煤礦工會(huì)：竭力讓員工感受“家”的溫暖

今年以來(lái)，渝新逢春煤礦工會(huì)堅(jiān)持以“員工在哪里、工會(huì)服務(wù)就在哪里”的理念，傾力打造服務(wù)型工會(huì)，竭力讓員工時(shí)刻感受“家”的溫暖，助推礦井安全健康和諧發(fā)展。

走訪慰問(wèn)困難員工1精準(zhǔn)幫扶，竭力為員工渡過(guò)難關(guān)

“在今年初，我們礦上還有7戶(hù)建檔貧困戶(hù)，到目前為止，已脫貧4戶(hù)，還有3戶(hù)。胡春田是最困難的一戶(hù)，我們也會(huì)隨時(shí)關(guān)注他們家的情況，及時(shí)采取措施，爭(zhēng)取讓他們?cè)缛彰撠?，不讓困難員工掉隊(duì)是我們最大的心愿?！?月1日，該礦工會(huì)在對(duì)困難員工胡春田進(jìn)行走訪調(diào)查時(shí)，該礦黨委副書(shū)記、工會(huì)主席鄭萬(wàn)輝表示。

今年來(lái)，逢春煤礦工會(huì)為了積極響應(yīng)國(guó)家脫貧攻堅(jiān)政策，使困難員工早日摘掉貧困的“帽子”，堅(jiān)持多進(jìn)多出深入走訪調(diào)查，根據(jù)實(shí)際情況建立了“一戶(hù)一策”的具體辦法，從年初的7戶(hù)建檔貧困戶(hù)降低到了3戶(hù)，并且剩余的3戶(hù)有望在年底徹底脫貧。

同時(shí)，該礦工會(huì)還堅(jiān)持“三經(jīng)常、三建立”，即經(jīng)常關(guān)注員工家庭情況、經(jīng)常分析員工思想動(dòng)態(tài)、經(jīng)常了解困難員工狀況，建立困難員工檔案、建立“愛(ài)心幫扶小組”、建立幫扶基金等。

據(jù)了解，今年截至目前，該礦工會(huì)慰問(wèn)、幫助困難員工達(dá)到150余人，發(fā)放慰問(wèn)金7萬(wàn)余元，并為1名患重大疾病的員工申請(qǐng)了大病醫(yī)療救助金1.2萬(wàn)余元。該礦工會(huì)千方百計(jì)為員工解決實(shí)際困難，使員工切身感受到了來(lái)自企業(yè)這個(gè)“大家庭”的溫暖。

2?安全囑托，送溫暖工程常態(tài)化開(kāi)展

“師傅，來(lái)吃塊西瓜，在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)要注意身體，做好防暑降溫工作哈……”“工友們，快來(lái)吃盒飯，你們辛苦了……”今年以來(lái)，該礦工會(huì)按照年初制定的送溫暖工程措施，堅(jiān)持常態(tài)化開(kāi)展送溫暖、送清涼活動(dòng)，并在各大節(jié)假日前單獨(dú)制定一系列關(guān)心關(guān)懷的舉措。

開(kāi)展送溫暖活動(dòng)

特別在7月份高溫天氣持續(xù)期間，該礦工會(huì)每天都組織女工家屬協(xié)管員深入井口、地面車(chē)間等地，為上下班員工送上西瓜、綠豆湯、礦泉水等防暑降溫飲品。同時(shí)，為防止員工在地面車(chē)間、庫(kù)房工作中中暑，還統(tǒng)一為地面車(chē)間、庫(kù)房配備了藿香正氣液、復(fù)方板藍(lán)根、風(fēng)油精、白糖、綠豆以及菊花等防暑降溫藥品，讓奮戰(zhàn)在一線的員工切身體會(huì)到礦上關(guān)心員工、體恤員工的濃濃情意。

據(jù)該礦工會(huì)副主席楊顯軍介紹，進(jìn)入四季度后，工會(huì)還將組織女工家屬協(xié)管員在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步加大送溫暖的力度，目的就是讓服務(wù)型工會(huì)得到更好的體現(xiàn)，為礦井的安全生產(chǎn)緊緊筑牢第二道安全防線作用。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，今年以來(lái)，該礦工會(huì)開(kāi)展送溫暖次數(shù)就達(dá)到50次以上，送溫暖費(fèi)用2萬(wàn)余元，為礦井的安全生產(chǎn)起到了保障作用，也使員工對(duì)企業(yè)這個(gè)“家”有了更進(jìn)一步的認(rèn)可。

3?“三違”幫教，為員工吹好安全耳邊風(fēng)

“礦工兄弟們，你們?cè)诰伦鳂I(yè)的時(shí)候一定要遵章守紀(jì)，你們的平安是父母妻兒最大的期盼……”9月5日，該礦在開(kāi)展“三違”員工幫教活動(dòng)時(shí)，女工家屬協(xié)管員現(xiàn)場(chǎng)向員工說(shuō)道。

今年以來(lái)，該礦工會(huì)緊緊圍繞“礦井安全生產(chǎn)的第二道防線”這一作用，堅(jiān)持每季度對(duì)較重以上的“三違”員工進(jìn)行幫教，并且還對(duì)多次違章的人員進(jìn)行上門(mén)家訪。

每次開(kāi)展“三違”幫教，女工家屬協(xié)管員都分別從不同角度、不同側(cè)面闡述煤礦安全生產(chǎn)的重要性和必要性，并結(jié)合“三違”員工的事故案列，采用感化、談心的方式，從安全生產(chǎn)、崗位責(zé)任、事故案例等方面給“三違”員工講細(xì)、講實(shí)不安全生產(chǎn)的危害性，用情感去感化、教育違章員工，使他們切實(shí)受到啟發(fā)，時(shí)刻牢記安全第一的思想。

參觀事故模擬室受警示教育

同時(shí)，還組織“三違”員工參觀模擬事故現(xiàn)場(chǎng)，用鮮活的事故案例現(xiàn)場(chǎng)來(lái)震撼違章員工的心靈，促使他們放棄僥幸思想，杜絕違章作業(yè)，做一名企業(yè)放心、親人安心的安全人。

據(jù)了解，自礦工會(huì)開(kāi)展“三違”員工幫教活動(dòng)以來(lái)，該礦較重違章、多次違章的人員都呈下降趨勢(shì)，礦井的安全生產(chǎn)得到了進(jìn)一步保障。

作者：逢春煤礦? 劉衛(wèi)

責(zé)編：鄭萬(wàn)輝