蒼茫大漠 “家”最貼心
從事煤炭開采工作的人，是一個特殊的職業(yè)群體。特別是井下工作者，長年累月與煤為伴，不知嚴(yán)寒酷暑、不見陽光月光。他們在荒山中與狂風(fēng)沙塵、酷暑高溫、寒風(fēng)冰雪等惡劣的自然氣候作斗爭；與高陡險惡的山體、細(xì)沙淹膝的厚黃土的施工環(huán)境作斗爭；與自己遠(yuǎn)離妻兒、孤獨(dú)寂寞的思想情緒作斗爭，與天斗、與地斗、與環(huán)境斗，用他們的青春和熱血，換來了源源不斷的煤炭。
一年之中，他們有十多個個月吃住都在煤礦。一棟棟矗立在沙漠中的高樓，就是他們的“家”。這一間間小小的屋子就成了員工們可以依靠的精神家園。他們深有感觸，只有建好員工這個精神依賴的小家，才能溫暖人心，聚集力量，激發(fā)干勁。正因?yàn)閱T工有了這樣溫馨、幸福的小家，他們才能日復(fù)一日、年復(fù)一年的默默無聞地奉獻(xiàn)在荒蕪人煙的大漠戈壁，也才確保了那些累累碩果。
近年來，機(jī)電物資中心積極響應(yīng)上級工會關(guān)于深入開展建設(shè)員工小家的活動，嚴(yán)格建“家”標(biāo)準(zhǔn)，逐步創(chuàng)建、開拓創(chuàng)新，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量和水平，著重在組織建設(shè)、員工教育、民主管理、員工文化建設(shè)等方面狠下功夫，使“員工小家”建設(shè)呈階梯狀發(fā)展，不斷完善、鞏固提高，從而促進(jìn)了隊(duì)伍兩個精神文明建設(shè)的健康發(fā)展。
為了使“建家”活動有計(jì)劃、有落實(shí)。中心以工會分會領(lǐng)導(dǎo)小組為依托，定期召開會議，逐步完善充實(shí)“建家”工作的規(guī)章制度，做到職責(zé)明確，責(zé)任到人，工作有章可循，落實(shí)有人負(fù)責(zé)的局面，使“建家”工作逐步走向了規(guī)范化、制度化軌道。
中心把發(fā)揮員工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督，提到隊(duì)伍管理重要日程，全心全意依靠廣大員工來共同管理隊(duì)伍。一是補(bǔ)充完善了民主管理制度，對員工提出的問題能夠現(xiàn)場解決的現(xiàn)場馬上解決，不能現(xiàn)場解決的提交到碰頭會討論解決；二是對員工的考勤考核結(jié)果、獎金系數(shù)分配、崗位調(diào)整、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，必須經(jīng)過民主推薦和討論通過后才生效；三是堅(jiān)持民主評議班組長制度，評議結(jié)果作為考核、獎懲班組長的重要依據(jù)。為了調(diào)動各班組員工民主管理的積極性，對上月員工獎罰進(jìn)行審議，充分發(fā)揚(yáng)民主，盡量做到獎的合理、罰的服氣。
為把“員工小家”建設(shè)成為“溫馨和諧”的員工之家，中心工會分會把關(guān)心員工、溫暖員工、為員工辦實(shí)事、辦好事作為突破口，積級開展“扶貧助困”活動，根據(jù)困難員工的不同情況，分別采取相應(yīng)的措施幫助，對因病去世員工的家庭成員，會采取向全體員工號召“愛心捐款”給予相應(yīng)的解決。
中心把建設(shè)“學(xué)習(xí)型”員工之家融入到班組創(chuàng)建活動中，非常注重對學(xué)習(xí)型員工的培養(yǎng)。今年，中心結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際和每位員工崗位的不同情況，開展了“多讀書、讀好書，爭做知識型員工”的讀書活動，在員工中努力倡導(dǎo)讀書“三個一”，即每周熟記一段人生格言，每月讀一本好書，每年文化素質(zhì)提高一個層次，讓大家互相交流讀書心得，傳遞知識信息，分享讀書經(jīng)驗(yàn)。并激勵員工“趕”、“幫”、“超”，努力成為崗位復(fù)合型人才。
幾年來，通過“學(xué)習(xí)型員工小家“建設(shè)活動的開展，廣大員工的綜合素質(zhì)不斷提高，一大批員工成為技術(shù)能手，業(yè)務(wù)骨干，在公司各種技術(shù)比武活動中均名列前茅。
安全生產(chǎn)是生產(chǎn)管理的首要任務(wù)。在日常檢修中隨時檢查或抽查班組員工的安全生產(chǎn)行為，而且按照公司的安全管理原則，不斷強(qiáng)化普通員工的安全生產(chǎn)意識，要求每位員工參與到安全監(jiān)督工作中去。有力地保障了安全生產(chǎn)和廣大員工的人身安全。
在“建家”工作中，機(jī)電物資中心舍得下真功夫，出大力氣，通過一系列深入細(xì)致的建家活動，不僅增進(jìn)了員工之間的感情，更使員工真正感受到了中心這個“大家庭”的和睦，感受到了這個“家”的溫暖，在員工中營造了一個溫馨的、有凝聚力的、具有良好的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)的員工小家，成為員工信賴的“規(guī)范之家、民主之家、文明之家、幸福之家、和諧之家”。
