紅柳林礦業(yè)公司舉辦管理干部素質教育培訓班

紅柳林礦業(yè)公司舉辦管理干部素質教育培訓班 10月18日至10月19日，紅柳林礦業(yè)公司舉辦管理干部素質教育培訓班。該公司領導班子成員，各部門、中心副科級以上管理干部120余人聆聽了講座。此次培訓，特邀西北大學公共管理學院副院長靳洪濤，陜西省行政學院丁軍教授，清華大學著名的社會學家孫立平教授進行授課。 10月18日，省行政學院丁軍教授從何謂高效、對領導干部高效工作的要求、卓越的“重要為先”原則、如何成就領導能力與領導藝術、工作壓力的緩解、高效工作的保證、塑造高效工作習慣、管理水平的提升等八個方面闡述了高效工作習慣的塑造途徑。丁教授用幽默生動的語言，鮮活真實的事例，深入淺出的帶有辯證思維的精彩講解，讓我們學到了新的知識，很受用，并希望我們管理干部結合工作實際，認真思考，審視自己存在的不足和短板，在工作中努力練就高效的工作習慣，為公司實現(xiàn)高質量發(fā)展助力。 10月19日，清華大學社會學家孫立平教授則是根據(jù)社會矛盾判斷的背景下思考新時期的發(fā)展問題，提出用“短期看政策、中期看局勢、長期看文化、體制貫徹始終”的方法來判斷未來經(jīng)濟的發(fā)展走勢，并從“中期意義上的轉折點及其前景、正確對待和妥善處理以房子為中心時代留下的歷史遺產(chǎn)、后置業(yè)時代的經(jīng)濟新生態(tài)、新情況新變數(shù)”等幾個方面對改革開放40年的經(jīng)濟轉型及未來中國經(jīng)濟的走勢與前景進行了深入分析。 通過這次管理干部素質教育培訓，大家紛紛表示：本次培訓內容豐富、講解精辟，既具理論指導性又有現(xiàn)實針對性，提高了管理干部隊伍整體的政治素質、業(yè)務能力和管理水平。（喬姣）