陜煤澄合礦業(yè)合陽(yáng)公司薪酬激勵(lì)保穩(wěn)定

? ? ? ? 近日，陜煤澄合礦業(yè)合陽(yáng)公司注重發(fā)揮薪酬激勵(lì)導(dǎo)向作用，科學(xué)建立一線職工工資增長(zhǎng)機(jī)制，拉大井下職工與地面職工、一線職工與輔助崗位職工的收入差距，形成“三工并存、動(dòng)態(tài)優(yōu)化”和“一線充實(shí)、二線精干、機(jī)關(guān)高效”的新型用工體系，切實(shí)做到“三個(gè)確?！?，即確保薪酬分配向勞動(dòng)強(qiáng)度大、苦臟累險(xiǎn)的崗位傾斜，確保安全搞得好、生產(chǎn)效率高的一線職工工資穩(wěn)步增長(zhǎng)，確保一崗多能、一崗多職職工收入明顯提高。