信湖礦通防事業(yè)部“四到位”嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)

? 自《關(guān)于印發(fā)強化管技人員作風(fēng)建設(shè)二十條規(guī)定的通知》下發(fā)以來，信湖礦通防事業(yè)部組織黨員干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行《二十條規(guī)定》。
?一是責(zé)任到位。實行包片制度，做到分工明確，責(zé)任落實，確保各項工作有人抓，有人管。
?二是制度到位。形成用制度管權(quán)，按制度辦事，靠制度保障的工作機制，完善了《獎懲制度》、《考核量化測評辦法》等，保證了作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性。
?三是監(jiān)督到位。采取不定期抽查的辦法，對管技的工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、值班等情況進(jìn)行檢查，定期組織召開思想?yún)R報會、民主生活會、述職述廉。
?四是獎罰到位。把管技履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)的情況，直接與管技考核、獎懲等掛鉤，做到獎優(yōu)懲劣、賞罰分明。
?通過貫徹實施“二十條規(guī)定”，并以此為契機，帶領(lǐng)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)、帶動了隊伍建設(shè)，強化了工作落實效果，提高了隊伍的執(zhí)行力，有力的推動了各項工作有序開展。