干工會工作更要講究情感
干工會工作更要講求情感
習近平說,做實際工作情商很重要,更多需要的是做群眾工作和解決問題能力,也就是適應社會能力。老話說,情商占干好工作的80%,智商是工作成敗的20%。只有我們的工作者有了“干”的精神和思想貯備,才能說把我們峰峰集團工會郭主席提出的“建設最美工會”落到實處。我們在日常工作中經(jīng)常會出現(xiàn)執(zhí)行不到位的問題,既然決定了,就要積極去落實;落實過程中要靜下心來,埋頭苦干,巧干,切實讓單位感到了“減負”,而不是感到“添亂”。這方面我們主要是自己存在“接地氣”,到群眾中去不夠的問題,有時候也拿跟班多、值班多、忙于黨政領導的私事,荒廢了自己的“責任田”。自己剖析不了自己的問題,站在“紅旗”上沾沾自喜,要大喜功的事情愿意干,實打實、心貼心、面對面的工作不敢提,不能做到與職工的換位思考,其實“換位思考”,不是說一說的問題,困難只有到了“位”上,才知道其“難”,才知道其“苦”,關心困難職工關鍵是態(tài)度,關鍵在于我們“換位思考”的“換”上,把自己擺在困難職工的“位子”上,你才會感到工作的“心貼心”。以上所說其實就是說我們工會主席要把職工的事情“當回事”,你感動了他,他才能給你回報。