反腐倡廉在行動

認真落實“八個堅持、八個反對”的要求，自覺踐行八個方面的良好風氣。以干部作風整頓活動為契機，促進干部作風轉(zhuǎn)變。重點整治了區(qū)隊內(nèi)部“慢”、“混”、“散”、“滿”、“浮”、“懶”、“庸”、“差”等八個方面的問題，切實解決了宗旨意識不強、精神狀態(tài)不振、形象素質(zhì)不佳、推動落實不力、工作成效不實、質(zhì)量效率不高等突出問題，黨員干部思想作風、工作作風、領導作風和生活作風得到有效轉(zhuǎn)變。綜掘一隊黨支部堅持民主決策、科學決策，廣泛征求和聽取各方面的意見，深入基層調(diào)查研究，著力解決影響公司發(fā)展和事關廣大職工切身利益的重大問題，努力提高“三個服務”的能力和水平。黨委組織大力弘揚求真務實的精神，認真落實厲行節(jié)約“八項要求”，建設節(jié)約型區(qū)隊。

區(qū)隊緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，積極構建懲治和預防腐敗體系，加強懲防體系制度建設，嚴格責任考核，強化責任追究。進一步加大監(jiān)督力度，繼續(xù)深化干部人事制度改革，不斷完善科學的干部選拔任用和監(jiān)督管理機制，嚴格執(zhí)行干部選拔任用相關規(guī)定，堅持在干部選拔任用中征求紀檢部門的意見，在干部考察、考核過程中有紀檢部門全程參與，確保各項權力正常行使。

堅持從制度建設入手，修訂完善了工程廉政建設、工程管理、政務公開等方面的規(guī)章制度，通過制度創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，實現(xiàn)了“機制反腐”、“制度反腐”。加強施工全程動態(tài)管理和有效監(jiān)控，從施工計劃管理、資金管理、安全管理方面完善內(nèi)部約束機制，規(guī)范程序，杜絕了暗箱操作;加強了對黨員干部的廉政監(jiān)督，規(guī)范從業(yè)行為。

堅決落實《信訪條例》，突出抓好組織領導，分級負責。變職工上訪為主動下訪，認真做好矛盾排查，避免和減少“三訪”問題發(fā)生。完善信訪舉報信箱管理記錄和處理程序，拓展信訪舉報渠道，加強信訪監(jiān)督，解決職工合理訴求，使職工群眾的信訪問題層層有人管、有人問，保證了職工群眾信訪權利的順暢上達。

回顧半年來的工作，在肯定成績的同時，我們必須清醒地看到存在的問題，主要表現(xiàn)在：一是個別干部黨風廉政建設責任制執(zhí)行力度不夠，二是民主集中制貫徹得不夠好，個別黨員干部民主意識較差。三是廉政宣傳教育相對比較薄弱，對黨員干部廉政教育抓得不夠經(jīng)常化。四是紀檢委員發(fā)揮職能作用不明顯。對這些問題我們要高度重視，采取有力措施，在今后工作中努力克服和糾正。