糯東煤礦：導師帶徒將大學生培養(yǎng)成才

糯東煤礦：導師帶徒將大學生培養(yǎng)成才

? ? ? 糯東煤礦精準對新入職大學生培養(yǎng)，要求導師既要關懷也要關愛他們，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展提供強有力的人才支持。

　? ? 該礦把礦班子成員作為一級導師，主要責任是從礦井的角度引導新入職的大學生，對整體的工作進行協(xié)調(diào)，對其職業(yè)生涯規(guī)劃進行全面指導。

　　二級導師是各部室和區(qū)隊負責人，要求在新入職大學生輪崗實習期間將本部門的業(yè)務全面讓新入職的大學生進行了解，學好本部門本區(qū)隊的系統(tǒng)知識，通過全面的業(yè)務了解提升新入職大學生的能力，新入職大學生則是可以了解自己適合干什么，或者想到哪個部門去。

　　三級導師是部室和區(qū)隊的一些業(yè)務負責人，通過二級導師循序漸進的指導后，逐步安排一些工作讓新入職的大學生配合三級導師或獨立完成工作。

　　同時該礦要求新入職的大學生要擺正心態(tài)，既然選擇了這個行業(yè)，就要熱愛自己的工作，做到既來之則安之，保持良好的心態(tài)，虛心向三級導師學習，特別是井下工作不會、不懂的要多問、多看，但是不能自己獨自動手，要按照規(guī)程操作，注意安全。導師要切實負責任，進行考核排名，給導師壓力，真正把新入職的大學生帶好用好。（楊建芳）