錢營孜礦將主題教育成果轉(zhuǎn)化為礦井發(fā)展的實干實績

皖北煤電集團錢營孜礦不斷固化提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，以最佳的心態(tài)、狀態(tài)、姿態(tài)致力將主題教育成果轉(zhuǎn)化為礦井“四化”建設、防控安全風險、增強經(jīng)營運行質(zhì)量、服務員工的實際行動，持續(xù)將“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的目標要求貫穿到礦井發(fā)展全過程。

把教育成果轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展動力。圍繞“干事創(chuàng)業(yè)敢擔當”的要求和集團公司“四化”建設的部署，該礦通過裝備換人、管理減人、系統(tǒng)少人、智能化無人，實現(xiàn)了綜采機械化開采實現(xiàn)遠距離集中供電、集中供液全覆蓋，探索創(chuàng)新安拆作業(yè)機械化；全面實現(xiàn)巖巷耙矸機+皮帶機連續(xù)運輸施工、實現(xiàn)煤巷綜掘機械化進尺；在井下主運系統(tǒng)建立大數(shù)據(jù)AI智能分析的主要運輸智能感知預警平臺，實現(xiàn)皮帶機智能全工況調(diào)速控制、智能多點多機動態(tài)負載調(diào)配與平衡控制、智能力矩調(diào)節(jié)和輸送帶打滑抑制、智能化運行狀態(tài)監(jiān)控與驅(qū)動系統(tǒng)協(xié)調(diào)控制；不斷優(yōu)化輔助運輸系統(tǒng)，在采掘工作面配備5套風動單軌吊，解決了無極繩機尾至作業(yè)地點的“最后100米”人工運輸難題。在W3222風巷布置柴油機齒軌車，解決長距離、大坡度、多次90°調(diào)向巷道的連續(xù)運輸?shù)碾y題，實現(xiàn)齒軌車、無極繩、單軌吊等“天軌地軌”多樣化；全面實施控制集中化管理，壓風機房、主通風機、井下變電所等固定車間，實現(xiàn)了無人值守，降低勞動強度、解放勞動力，實現(xiàn)減人提效。該礦利用“大數(shù)據(jù)”指導現(xiàn)場施工，建立覆蓋全礦的安全信息控制樞紐，對采掘頭面、井下主要硐室、地面車間等重點部位實時監(jiān)控，實現(xiàn)對施工關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重點監(jiān)管，層層設防，夯實了礦井高質(zhì)量發(fā)展根基。

把教育成果轉(zhuǎn)化為為民服務能力。“不忘初心”就是要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，牢記人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。圍繞“為民服務解難題”的要求和“共建共享”發(fā)展目標，該礦著力解決員工關(guān)心的的熱點和難點問題，細致做好職業(yè)病防治、勞動保護監(jiān)督工作，加大對“撇鉤延點”的督查力度，減輕了員工勞動強度；強化民主監(jiān)督，深入開展科區(qū)務公開專項自查、工資二次分配情況集中檢查工作，促進了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定；創(chuàng)新開展“陽光、月光、星光”精準幫扶活動，實施開展了日常幫扶、節(jié)日幫扶、醫(yī)療幫扶、助學幫扶、社會幫扶、心理幫扶等幫扶活動，常態(tài)化走訪慰問困難職工、困難黨員，對身體不適員工進行崗位調(diào)整，解決了職工的后顧之憂；密切聯(lián)系員工群眾，廣泛開展調(diào)查研究，不斷完善了民主接待日、“三聯(lián)并進”機制，保證員工民主訴求渠道的暢通無阻，用實實在在的舉措實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大員工的根本利益，讓員工切實感受企業(yè)的溫暖和主題教育帶來的新變化。（張啟紅）

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