高陽管理中心用“文化力”激發(fā)“生產(chǎn)力”

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。山焦汾西生活服務(wù)公司高陽管理中心在長期安全穩(wěn)固發(fā)展過程中，注重利用安全文化的力量影響人。以電視、廣播、牌板、標語等媒介為載體，多層次、全方位向廣大干部職工廣泛深入宣傳《煤礦三大規(guī)程》、《職工安全手冊》等安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以及上級文件、會議精神，讓職工在潛移默化中感受安全文化熏陶，堅持開展事故案例教育學(xué)習、討論活動，倡導(dǎo)員工樹立“保證自身安全：是對父母最大的孝順、是對愛人最大的負責、是對子女最大的關(guān)心、是對企業(yè)最大的貢獻”的意識。安監(jiān)部加大對“三違”人員、習慣性違章人員、薄弱性人員的“關(guān)懷”力度，讓安全員和違章職工面對面、心貼心交流，讓職工道出違章根源，用“苦口婆心”讓他們真正認識到違章的嚴重后果。工會利用“親情驛站”、“區(qū)隊慰問”等平臺發(fā)放安全宣傳單、慰問品、簽訂“家庭安全協(xié)議書”等活動，用濃濃的親情溫暖、感化、引導(dǎo)、啟發(fā)職工，讓他們從思想上由“要我安全”自覺轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩?，為企業(yè)安全生產(chǎn)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。（李?瑩）