潞安集團李村煤礦:2019年“質(zhì)量月”活動拉開帷幕
今年9月是第42個全國“質(zhì)量月”,為進一步在礦區(qū)營造“質(zhì)量就是發(fā)展”的良好氛圍,實現(xiàn)質(zhì)量與經(jīng)濟發(fā)展雙輪驅(qū)動,李村煤礦組織多種形式的活動,引導全員質(zhì)量提升,分階段、分目標奏響“質(zhì)量月”最強音。
提升質(zhì)量認識,先起跑。為讓職工人人關注質(zhì)量,該礦在本月分批次組織各單位部門進行全面的質(zhì)量管理知識學習,讓職工真正了解質(zhì)量的含義,并對照自身實際,找差距,補短板,不斷提高工作水平。同時,充分運用報紙、網(wǎng)絡、微信、OA辦公軟件等輿論工具,大力宣傳該礦在質(zhì)量提升、質(zhì)量改進和創(chuàng)新方面的案例和取得的經(jīng)驗、成果,讓職工意識到創(chuàng)新帶動質(zhì)量,質(zhì)量提升經(jīng)濟,引導職工在工作中節(jié)能增效,為企業(yè)提升質(zhì)量效益出力。
加強質(zhì)量管理水平,來提速。該礦在“中秋、國慶”期間將加大質(zhì)量安全監(jiān)管,加強質(zhì)量安全風險隱患排查,抓好重點部門、重點區(qū)域質(zhì)量整治。同時,安監(jiān)處、生產(chǎn)科、總工辦、職防科等多部門聯(lián)合將對礦區(qū)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系進行內(nèi)部審核;采用問卷調(diào)查的方式對采購物資質(zhì)量、煤炭用戶滿意度、“兩桶油”用戶體驗感,并對與職工生活息息相關的食堂、招待所、醫(yī)務室的窗口開展文明調(diào)查,實實在在把質(zhì)量管理工作落實到生產(chǎn)、民生、窗口,為順利通過管理體系評價助力。
據(jù)悉,該礦“質(zhì)量月”活動正處于宣傳動員階段,在接下來的工作中,將按照活動要求穩(wěn)步開展,并做好每個環(huán)節(jié)的實時跟蹤及總結,確保把活動落到實處。