兗礦集團(tuán)興隆莊礦掘進(jìn)二區(qū)：強(qiáng)化行為隱患排查治理 筑牢安全防線

兗礦集團(tuán)興隆莊礦掘進(jìn)二區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行礦行為隱患排查治理制度，層層壓實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，強(qiáng)化重點(diǎn)環(huán)節(jié)管控，加大職工行為隱患排查治理力度，始終掌握安全生產(chǎn)主動(dòng)權(quán)，筑牢礦井安全生產(chǎn)防線。

自主抓學(xué)習(xí)，培養(yǎng)安全“大格局”。該礦實(shí)行班組自主管理以來，該工區(qū)認(rèn)真執(zhí)行各類規(guī)章制度，做到現(xiàn)場(chǎng)勤巡查，安全監(jiān)護(hù)人緊盯現(xiàn)場(chǎng)。層層抓安全，輪值安監(jiān)員監(jiān)督到位。通過行為隱患排查治理，該工區(qū)班組外部行為隱患人數(shù)趨于0人次，內(nèi)部行為隱患人數(shù)低于其它班組行為隱患人數(shù)，杜絕了各類人身、非人身安全事故，讓職工時(shí)刻繃緊安全弦，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。該工區(qū)還積極組織職工參加礦行為規(guī)范及安全生產(chǎn)知識(shí)搶答賽活動(dòng)，定期組織管理人員、班組長(zhǎng)、黨員、生產(chǎn)骨干到行為規(guī)范培養(yǎng)基地體驗(yàn)學(xué)習(xí)。

堅(jiān)守安全底線，充當(dāng)行為隱患治理“急先鋒”。針對(duì)班組外部行為隱患，該工區(qū)積極營(yíng)造氛圍開展“行為隱患擂臺(tái)賽”活動(dòng)，讓各班組之間取長(zhǎng)補(bǔ)短，共同進(jìn)步，不斷改進(jìn)。還通過制作張貼安全生產(chǎn)畫報(bào)和宣傳漫畫、設(shè)立安全宣傳欄以及電視、網(wǎng)絡(luò)等新媒體持續(xù)開展各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育活動(dòng)，提高了全員參與行為隱患排查治理工作的積極性，提升了班組行為隱患排查治理工作的水平。

嚴(yán)格管理細(xì)控，“1+1+N”黨員聯(lián)系服務(wù)職工。該工區(qū)充分發(fā)揮黨員在制止行為隱患幫教工作中的模范帶頭作用，由區(qū)長(zhǎng)、支部書記親自與上月有多次違章及重點(diǎn)管控的職工談心談話，對(duì)重點(diǎn)薄弱人員持續(xù)幫教，幫助職工改進(jìn)和提高行為習(xí)慣，切實(shí)提高職工現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力和“會(huì)安全、懂安全、能安全”的意識(shí)。車間工會(huì)除了每月定期開展群眾安全工作外，通過落實(shí)“資料標(biāo)準(zhǔn)化”、“會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)化”、“兩卡”管理標(biāo)準(zhǔn)化、“班組長(zhǎng)制止標(biāo)準(zhǔn)化”四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)化工作，規(guī)范了職工作業(yè)行為，摒棄“三乎三慣”的思想，做到自?；ケＢ?lián)保，助力行為隱患排查工作再提升。(范鳳霞 郭寧寧)