韓家灣煤炭公司：主題教育“四個維度”點亮高質(zhì)量發(fā)展

“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，韓家灣煤炭公司黨委緊扣中省、集團公司和陜北礦業(yè)公司黨委有關(guān)要求，從學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四個維度發(fā)力，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。

學習求“真”凝聚共識

該公司舉辦了為期三天的中層管理人員集中學習讀書班，2次邀請專家進行專題講座，圍繞貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，推動公司高質(zhì)量發(fā)展等主題進行了3次專題研討，開展了2期100余人次赴革命老區(qū)進行紅色教育，舉辦了韓家灣大講堂——先進英模事跡報告會，觀看了《藍劍B行動》紀錄片以及以“不忘初心、牢記使命”慶祝建黨98周年為主題的先進典型教育。通過靈活多樣、喜聞樂見的方式，增強了學習的針對性、實效性和感染力，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢強大思想根基。

調(diào)研求“深”摸清實情

該公司領(lǐng)導班子成員從7月10日開始，深入機關(guān)各部門和黨建聯(lián)系點，圍繞解決公司黨的建設面臨的緊迫問題和職工群眾反映強烈的熱點、難點與合理訴求等8個方面調(diào)研課題，通過聽取匯報、座談訪談、現(xiàn)場調(diào)研慰問、講授專題黨課、問卷調(diào)查等方式開展調(diào)研，充分聽取基層黨員群眾對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部存在突出問題的反映，對改進作風、改進工作的意見建議，梳理匯總涉及黨建、安全、生產(chǎn)、環(huán)保、經(jīng)營、民生等各領(lǐng)域問題6大類51條，均逐項制定整改措施，明確時間任務和責任人。

檢視求“準”補齊短板

針對學習和調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，該公司嚴格對照習近平新時代中國特色社會主義思想和中省、集團公司和礦業(yè)公司黨委決策部署，對照黨章黨規(guī)，對照初心使命，對照職工群眾的新期待，對照先進典型，對照高質(zhì)量發(fā)展要求，查擺自身不足，查找工作短板，深刻檢視剖析，認真反躬自省，做到見人見事。深挖根源，把問題找實、把根源找深。形成了55份高質(zhì)量的調(diào)研檢視報告。切實搞清楚了基層缺什么、生產(chǎn)難點問題是什么，拿出了破解難題的實招、硬招，推動調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化運用。

整改求“實”助力發(fā)展

按照“對癥下藥、動態(tài)完善、建立機制、務求實效”的思路，該公司始終堅持把整改貫穿始終，確保整改落實有成效。成立了整改落實工作組，強化責任，狠抓落實，在對調(diào)研和檢視結(jié)果認真分析的基礎上，建立了問題清單。對探親房緊張，停車位不足，職工餐廳飯菜品種單一，部分宿舍潮濕，勞保防護用品不能滿足日常需要等20個職工群眾關(guān)心的熱點難點問題，進行了立查立改。對一時解決不了的問題，如應對和化解風險挑戰(zhàn)，加強黨的建設，職工群眾反映強烈的熱點難點，高質(zhì)量發(fā)展等方面的問題，盯著改、限期改。截止8月底，已立行立改問題20條，正在整改問題14條，待整改問題17條。切實做到事事有著落、件件有回音，讓職工群眾看到了變化，營造了擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，切實推動了公司高質(zhì)量發(fā)展。(劉鵬飛)