陜煤澄合合陽(yáng)公司用詩(shī)經(jīng)文化創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展

“關(guān)關(guān)雎洲，在河之洲。窈窕淑女，君子好逑?！焙详?yáng)，是詩(shī)經(jīng)開(kāi)啟的地方。翻開(kāi)詩(shī)經(jīng)，就好像來(lái)到了合陽(yáng)，而走進(jìn)陜西澄合合陽(yáng)煤炭開(kāi)發(fā)有限公司(澄合安陽(yáng)煤礦），就好像翻開(kāi)了詩(shī)經(jīng)的樂(lè)章。

澄合合陽(yáng)公司在成立之始，該公司領(lǐng)導(dǎo)就深刻認(rèn)識(shí)到文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂。文化興企業(yè)興，文化強(qiáng)職工強(qiáng)。沒(méi)有高度的文化自信，就沒(méi)有合陽(yáng)公司的創(chuàng)新發(fā)展。每位職工都是合陽(yáng)公司的細(xì)胞，優(yōu)秀的企業(yè)文化是引領(lǐng)廣大干部職工不斷進(jìn)步的重要組成部分。

? ? ? ? 文化鑄魂，構(gòu)建共同精神家園。

優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范，對(duì)企業(yè)發(fā)展具有強(qiáng)大的導(dǎo)向、規(guī)范、凝聚和激勵(lì)作用。澄合合陽(yáng)公司利用《詩(shī)經(jīng)》文化中的校正功能，緊密結(jié)合陜煤化集團(tuán)及礦業(yè)公司各項(xiàng)管理執(zhí)行系統(tǒng)，通過(guò)對(duì)企業(yè)文化的不斷總結(jié)，結(jié)合新時(shí)代礦井發(fā)展的新方向、新理念，著力構(gòu)建符合自己的特點(diǎn)、具有時(shí)代特色、富有競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新活力的企業(yè)文化，并把二十四字社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入到企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中，提出了“126”文化引領(lǐng)的企業(yè)發(fā)展新模式：一個(gè)主題：“以踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不忘初心、牢記使命，做文明職工，建和諧礦區(qū)”為主題；兩個(gè)引領(lǐng)：領(lǐng)導(dǎo)干部引領(lǐng)，先進(jìn)模范引領(lǐng)；六條發(fā)展主線：核心價(jià)值引領(lǐng)人，主題教育激勵(lì)人。企業(yè)文化熏陶人，自主管理鍛煉人，技能比武培養(yǎng)人，民主推薦選拔人。

? ? ? ? 文化育人，提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。

一直以來(lái)，澄合合陽(yáng)公司深刻堅(jiān)持《詩(shī)經(jīng)》文化中“以人為本”的人文思想，以構(gòu)建和諧文化為靈魂，以促進(jìn)礦井科學(xué)發(fā)展為宗旨，努力建設(shè)一支忠誠(chéng)企業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)作為的職工隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)礦井平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展提供有力的人才保證。在努力提高職工各項(xiàng)技能的同時(shí)，使詩(shī)經(jīng)文化內(nèi)化于職工心中，并充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，使每位職工自覺(jué)把個(gè)人崗位規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值融入到企業(yè)發(fā)展、企業(yè)愿景中，成為凝聚干部職工共識(shí)和信仰的思想引領(lǐng)。通過(guò)詩(shī)經(jīng)文化傳播，打造良好企業(yè)形象，講好安陽(yáng)人自己的故事，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力、凝聚力與核心競(jìng)爭(zhēng)力。

? ? ? ? 文化興企，增強(qiáng)企業(yè)綜合實(shí)力。

文化管理是一個(gè)企業(yè)在發(fā)展進(jìn)程中必然經(jīng)歷的一個(gè)重要階段，而正是《詩(shī)經(jīng)》中的這種“以人為本”的人文精神，使得合陽(yáng)公司利用詩(shī)經(jīng)文化與職工隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，堅(jiān)持用先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚人心、鼓舞士氣，使廣大職工能夠積極地、主動(dòng)地、創(chuàng)造性地參與到公司管理與發(fā)展當(dāng)中，擺脫了以前那種單純的就生產(chǎn)抓生產(chǎn)、就管理抓管理、就經(jīng)營(yíng)抓經(jīng)營(yíng)的思維定勢(shì)，解決了生產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題，使公司的發(fā)展獲得了新的前進(jìn)動(dòng)力，使管理的思想和方法更加符合“不忘初心”黨的根本宗旨，也更符合職工的需求和愿望，形成了人人想干事、人人能干事、人人干成事的良好環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，形成推動(dòng)公司發(fā)展的強(qiáng)大合力。

人是企業(yè)的主體，更是企業(yè)的資源。澄合合陽(yáng)公司深刻認(rèn)識(shí)到，只有將《詩(shī)經(jīng)》文化中“一切為了人，一切關(guān)愛(ài)人，一切尊重人”的人本理念，融入到企業(yè)管理思維，依托提升機(jī)制體現(xiàn)能力關(guān)懷，培育素質(zhì)文化提升價(jià)值導(dǎo)向，感染員工自我審視，感召職工追求卓越，才能不斷使職工提升實(shí)力、增添動(dòng)力、迸發(fā)活力，推動(dòng)公司健康平穩(wěn)持續(xù)發(fā)展。