紅柳林礦業(yè)公司召開大學(xué)生代表座談會

紅柳林礦業(yè)公司召開大學(xué)生代表座談會

8月22日，紅柳林礦業(yè)公司在行政樓11樓會議室召開了2019年大學(xué)生代表座談會。會議由人力資源部部長李瑋主持，公司董事長、總經(jīng)理黨應(yīng)強(qiáng),副總經(jīng)理王樹斌,優(yōu)秀大學(xué)生代表、新入職大學(xué)生代表共計30余人參加了此次座談。

“工作方法沒有現(xiàn)成的東西，在崗位上要多學(xué)習(xí)、多積累、多總結(jié)，努力提高自己的理論和實(shí)操能力?！弊劷涣鲿希瑏碜跃C采三隊(duì)維修電工邱磊的發(fā)言引起了與會人員的共鳴，隨后大學(xué)生代表們紛紛暢談了來到公司后的見聞感受和個人發(fā)展規(guī)劃。各管理崗位的大學(xué)生代表就個人成長、公司創(chuàng)新發(fā)展、安全生產(chǎn)形勢各抒己見，暢所欲言。在互動交流中，公司領(lǐng)導(dǎo)對大家提出的問題給予了解答。

公司副總經(jīng)理王樹斌在座談會上結(jié)合自己的人生經(jīng)歷坦誠地告誡大家要認(rèn)識到身份的銳變，習(xí)慣規(guī)章制度的約束，傳承煤炭人吃苦耐勞的精神。

最后，公司董事長、總經(jīng)理黨應(yīng)強(qiáng)在總結(jié)講話中強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)；一是如何做人，走上工作崗位要吃苦耐勞，擺好心態(tài)，多溝通多交流，做一個對社會、對企業(yè)、對家庭有用之人；二是如何做事，不論在什么崗位都要找準(zhǔn)定位、敢挑重任、腳踏實(shí)地做事，歷練成長，成為公司智能化建設(shè)中的重要支柱；三是如何做好本職工作，企業(yè)賦予大家干事創(chuàng)業(yè)的平臺，就要竭盡所能的把學(xué)校學(xué)的理論知識應(yīng)用到工作中，要把握住每一個成長成才的關(guān)鍵點(diǎn)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能化礦山而努力奮斗!（張帥 吳海英）