貴州盤江月亮田礦談心談話制度建起黨員干部職工連心橋
作者：韓亞琦
2019-08-18 09:18
來源：煤礦安全網(wǎng)
貴州盤江月亮田礦談心談話制度建起黨員干部職工連心橋
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為切實增強黨員干部職工作風建設，及時了解和掌握黨員干部職工思想動態(tài)、工作情況和生活狀況，密切聯(lián)系職工，加強溝通理解，解決實際問題，激發(fā)工作熱情，近日，月亮田礦下發(fā)了“黨員干部職工談心談話制度”。
制度要求黨員干部職工有下列情況，應及時進行談心談話。一是工作崗位交流、職務任免或退休時；二是受到重要表彰、獎勵或受到批評、懲處時；三是工作遇到較大困難或挫折時；四是家庭生活發(fā)生特殊情況時；五是發(fā)現(xiàn)或被舉報有違紀、違法等問題時；六是領導班子有不團結苗頭或干部之間出現(xiàn)較大矛盾時；七是干部職工主動要求找領導談心時。除以上情況外，領導干部要按照制度的規(guī)定，與聯(lián)系單位黨員干部職工進行定期談心談話。
談心談話的內(nèi)容包括交流雙方對重大問題的認識和看法，個人的思想、工作、學習、生活情況，相互之間征求意見、溝通思想、說明情況、開展批評與自我批評;幫助對方就某些問題提高認識，或對某些問題作必要的解釋和說明。同時要求談心談話要嚴肅認真，態(tài)度鮮明。既要堅持原則，又不回避矛盾，還要坦誠熱情。允許黨員干部職工對談話內(nèi)容提出不同意見、解釋或說明，對黨員干部職工提出的重大問題和意見，要認真做出解釋，并搞好跟蹤了解，及時反饋談話效果。
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