論務(wù)實(shí)創(chuàng)新在工會工作中的重要性

論務(wù)實(shí)創(chuàng)新在工會工作中的重要性

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新時期下要做好工會工作，創(chuàng)新是靈魂，是推動各項工作的不歇動力，要緊緊圍繞“企業(yè)發(fā)展，職工幸福”這一最高目標(biāo)和追求，通過企業(yè)效益最大化，來最大限度地實(shí)現(xiàn)和維護(hù)職工的根本利益。

堅持工會工作務(wù)實(shí)創(chuàng)新，從維權(quán)創(chuàng)新、民管創(chuàng)新、工會自身建設(shè)創(chuàng)新上談?wù)勎覍ぷ鞯恼J(rèn)識。

一、維權(quán)創(chuàng)新?！豆ā分忻鞔_指出：維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職能。是工會認(rèn)真貫徹落實(shí)“習(xí)近平系列講話精神”和黨的“十九大精神”的具體體現(xiàn)。一是創(chuàng)新服務(wù)理念。工會干部在想問題、辦事情、作決策時，要心里裝著職工，工作依靠職工，用真心、熱心、誠心、愛心服務(wù)職工，使廣大職工切實(shí)感受到工會是自己的組織，自己的家園，工會工作才能真正表現(xiàn)出旺盛的生命力。二是創(chuàng)新規(guī)范服務(wù)工作程序。用制度管人，靠制度辦事，規(guī)范管理，公開透明，讓職工群眾清楚工會工作范圍、辦理程序、聯(lián)系方式，做到事事有著落，件件有回音。三是要把職工的事情作為頭等大事，認(rèn)認(rèn)真真、竭盡全力去做實(shí)、做細(xì)、做好，不論職工的事多么細(xì)小繁雜，都要在具體的保障機(jī)制上體現(xiàn)維權(quán)，在職工幫扶上體現(xiàn)維權(quán)，在職工發(fā)展上體現(xiàn)維權(quán)，要時刻把職工的冷暖掛在心上。四是要以職工的認(rèn)可度和滿意度來評判工會工作創(chuàng)新水平，工會在服務(wù)于職工的同時，要適時組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，一方面讓職工懂得用法律來維護(hù)自己的權(quán)益，另一方面維護(hù)職工的學(xué)習(xí)權(quán)、受教育權(quán)，這是最好的維護(hù)。因此，形成維護(hù)、協(xié)調(diào)、服務(wù)三位一體的維護(hù)格局是工會工作的必然趨勢。

二、民管創(chuàng)新。1.選舉代表要體現(xiàn)高威信、高素質(zhì)。職工代表要有較強(qiáng)的為企業(yè)持續(xù)有效和諧發(fā)展而獻(xiàn)策的能力，敢講真話。2.會議程序要與時俱進(jìn)。會前，要廣泛征求職工意見，確定議題，這是開好職代會一個很重要的基礎(chǔ)和前提。3.職代會表決的形式要突破，變舉手表決為票決，實(shí)行無記名投票。這樣做是為了消除職工代表顧慮，從而更加準(zhǔn)確、客觀地反映職工群眾的心聲。

三、自身建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)，是創(chuàng)新工會工作的重要基礎(chǔ)。

1.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)分析問題的能力。2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)履職解決問題的能力。3.加強(qiáng)法律知識的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)依法維護(hù)職工利益的能力。

總之，務(wù)實(shí)創(chuàng)新是工會工作保持生機(jī)和活力的動力。只有堅持務(wù)實(shí)創(chuàng)新，把“有困難找工會”實(shí)實(shí)在在地落實(shí)到為職工辦好事、辦實(shí)事具體工作中去，才能樹立品牌意識，唱響主旋律；只有把“低下頭、彎下腰”作為幫扶工作的要求，把關(guān)注弱勢群體作為幫扶工作的重點(diǎn)，以熱心、誠心、愛心做好幫扶工作，才能形成幫扶一人，溫暖千家的局面，成為企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的助推器。

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鶴壁煤電股份有限公司第六煤礦 王艷玲