陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司：入職培訓(xùn)助新員工角色轉(zhuǎn)變

近日，為盡快讓新入職工熟悉并進(jìn)入工作角色，培養(yǎng)他們良好的職業(yè)品質(zhì)和崗位履職能力。陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司精心組織、周密部署，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，對(duì)19名新入職大學(xué)生進(jìn)行崗前再培訓(xùn)，幫助他們更好地熟悉煤礦文化，融入工作氛圍。

在新職工崗前培訓(xùn)開展前，該公司人力資源部詳細(xì)制定了《新入職工培訓(xùn)計(jì)劃表》，采取多種方式，在全公司范圍內(nèi)精選由采煤、機(jī)電、通防、地測(cè)、黨群等資深工作人員擔(dān)任授課老師，結(jié)合實(shí)際圍繞煤礦采、掘、機(jī)、運(yùn)、通相關(guān)知識(shí)，重點(diǎn)講解各專業(yè)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，并對(duì)重點(diǎn)問題展開討論，進(jìn)行面對(duì)面交流，現(xiàn)場(chǎng)解疑答惑。同時(shí)采取安全理論培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)觀摩相結(jié)合，培訓(xùn)與案例分析相結(jié)合的方式，著重開展案例分析教育，增強(qiáng)安全事故預(yù)防能力和分析能力，使安全觀念扎根于心，有效地幫助了新入職工快速成長(zhǎng)和業(yè)務(wù)能力提升。

培訓(xùn)期間，該公司嚴(yán)把學(xué)員入口關(guān)、出口關(guān)，采取三項(xiàng)措施力保學(xué)員學(xué)有所成。在培訓(xùn)紀(jì)律方面，培訓(xùn)過程實(shí)行嚴(yán)格的實(shí)時(shí)考勤，并配備培訓(xùn)管理人員全過程參與,保證課堂秩序，確保學(xué)員到課率100%；在培訓(xùn)內(nèi)容方面，精選與煤礦工作相關(guān)的理論課程，豐富培訓(xùn)內(nèi)容，注重新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝知識(shí)的講解；在學(xué)習(xí)環(huán)境方面，做到貼心服務(wù)，構(gòu)建舒適學(xué)習(xí)環(huán)境，精心布置課堂，做到教室設(shè)備日清日潔，營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

通過此次崗前培訓(xùn)，使19名新入職大學(xué)生更深入地了解了韓家灣煤炭公司和自己所從事的行業(yè)，增強(qiáng)了歸屬感，使他們能盡快地融入集體，更好地投入工作。

新入職大學(xué)生紛紛表示，一定會(huì)珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，勤奮工作，盡快轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)工作環(huán)境，今后將以飽滿的熱情和嶄新的姿態(tài)投入到各自的崗位上，為韓家灣煤炭公司的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。(蔣艷)