淮北雙龍礦業(yè)公司通風區(qū)：正向激勵 助推素質(zhì)提升

“這個月的技能員工抽考代榮考了100分，公司獎勵100元，咱區(qū)也獎勵了100元！一下獎了200元，真好！下次考試，咱也好好考！”淮北雙龍礦業(yè)公司通風區(qū)兩位職工說著走著。

今年以來，該公司通風區(qū)進一步抓好職工安全培訓質(zhì)量和效果，以增強職工安全意識，提高職工業(yè)務技能、努力建造素質(zhì)較硬的職工隊伍。結(jié)合單位實際，該區(qū)制定周密職工培訓方案、細化考核辦法。同時嚴格培訓效果考核，并把職工安全培訓納入到市場化工資考核中，建立激勵機制，獎優(yōu)罰劣。對參加公司技能員工抽考優(yōu)秀職工，分別給予50元到100元的獎勵。以調(diào)動職工學習技能的積極性，引導大家爭做業(yè)務上的骨干，技術上的能手。同時讓技術能手講解怎樣快速提升自己的技能水平，以調(diào)動職工練技能、提素質(zhì)的積極性。“這樣的正向激勵不錯！咱們既學習了知識，提高了技能，還有獎勵！一職工羨慕道?，F(xiàn)在職工們學習知識熱情增加了，技能提升了，安全行為規(guī)范了，有力推動了公司的安全生產(chǎn)。