淮北礦業(yè)集團許疃礦持續(xù)深入開展“職工違章干部反省”活動

為不斷規(guī)范干部管理和職工崗位操作，杜絕各類事故發(fā)生，許疃礦通過“三違”治理理念強勢宣貫、強化“三違”源頭治理，嚴格“三違”治理責任落實等有效舉措，持續(xù)深入開展“職工違章，干部反省”活動，筑牢礦井安全生產(chǎn)防線。

強勢宣貫，切實增強安全意識。該礦充分利用班前會、安全例會、安全辦公會等時間，持續(xù)宣貫“‘三違’不除、礦無寧日”“違章作業(yè)就是自殺、違章指揮就是殺人、違章不糾就是幫兇”等理念，做到全員貫徹，人人皆知，入腦入心。礦、科區(qū)組織召開座談會，充分聽取基層科區(qū)干部職工的意見和建議，積極開展干部和職工兩個層級“安全為了誰，‘三違’害了誰”大討論，讓全礦上下在反思中發(fā)現(xiàn)問題，補齊安全思想短板，切實增強安全意識。

源頭治理，打造安全可靠環(huán)境。該礦每月根據(jù)井下實際生產(chǎn)條件，合理安排生產(chǎn)任務，條件發(fā)生重大變化適時進行調(diào)整，從源頭上避免“搶任務、趕生產(chǎn)”而發(fā)生“三違”行為。規(guī)程措施編制時，除進行反復調(diào)研、專家會診外，組織班隊長及現(xiàn)場經(jīng)驗豐富的老職工參與，提高規(guī)程措施編制的針對性；編制規(guī)程措施宣貫提綱，對上崗職工進行全員培訓，并組織考試，考試合格后方可上崗，從源頭上避免“按照措施沒法干、不知道怎么干”的“三違”現(xiàn)象。

落實責任，確?；顒尤〉脤嵭А楹粚崱奥毠み`章，干部反省”活動的層級落實責任，該礦堅持“礦長親自抓，安監(jiān)處長具體抓，分管領(lǐng)導專業(yè)抓”的原則，各職能部門根據(jù)職責范圍，做好“三違”調(diào)研、分析和防控工作，制定針對性措施。明確基層單位黨政正職、管技人員、班隊長的“三違”管理職責，明確職工個人為自主管理、聯(lián)?；ケＸ熑稳?，形成一級抓一級、一級管一級的責任治理體系，確保活動開展實效。

此外，該礦對“三違”職工進行電視曝光，在井口電子屏滾動播放；每周“三違”較多單位的負責人，在周一安全辦公會上作檢查；每月評出“三違”管理后進單位，單位負責人在月度工作會議上作表態(tài)發(fā)言，通過曝光亮相、現(xiàn)身說教等有效手段，讓干部職工對“三違”行為進行深刻反思，不斷規(guī)范干部管理和職工崗位操作，為礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)打下堅實基礎。