陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司：那一聲稱贊背后

“傻、大、粗已不再是礦工的代名詞，一個煤炭企業(yè)的真正魅力，來自內(nèi)外兼修，它不僅在于創(chuàng)收創(chuàng)效，也在于礦工品格的高尚程度。我們曾今的小煤窯已然大變樣！”陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司第二任礦長張恩行，離職近二十年后再次回訪公司感慨地稱贊道。

近年來，一粒粒新時代文明實踐的種子在陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司這片沃土上悄悄發(fā)芽、開花、結(jié)果。

“內(nèi)外兼修”成就人居秀美礦風文明

走進韓家灣煤炭公司，一片片紅花綠草，一個個文明標語，一排排社會主義核心價值觀墻畫，形式多樣的理論課堂、豐富多樣的職工群眾文娛活動，席卷公司上下的文明單位創(chuàng)建行動......

機關(guān)辦公樓旁的廉潔文化廣場，假山間流淌著潺潺流水，花紅綠藤間點綴著文化長廊，不輸城市小公園，公司紀委監(jiān)察室啟動專項工程，用自家的“小景觀”扮靚公司“大環(huán)境”。坐落在廣場東北方向的安培中心，內(nèi)設(shè)職工健身房、音樂茶吧、公司榮譽展室、職工書屋、書畫協(xié)會辦公室等，集休閑、娛樂、學(xué)習于一體，“內(nèi)外兼修”為干部職工提供免費高品質(zhì)業(yè)余文化生活。

暖心工作讓職工群眾獲得滿滿幸福感

“咱的窯洞變成了高層公寓，荒地變成了塑膠運動場，磚瓦房變成了現(xiàn)代化辦公樓。”張恩行回憶著。

近年來，陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司始終秉承快樂工作、幸福生活的理念，大力實施暖心工程，切實維護職工的切身利益，改善職工工作生活環(huán)境，不斷增強職工的企業(yè)凝聚力和向心力。

為期15天的準軍事化訓(xùn)練，“不忘初心跟黨走，牢記使命勇?lián)敗备柙伇荣悾毠せ@球賽，夏送清涼職工慰問等系列職工群眾活動，讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，落實“為企業(yè)創(chuàng)效、為員工造福、為社會盡責”的企業(yè)價值觀。同時，公司注重加強職工《員工行為規(guī)范》學(xué)習及考核力度，提升礦區(qū)內(nèi)職工的文明素養(yǎng)。積極組織開展職工的普法教育活動，受教育人數(shù)達90%以上，學(xué)法、守法成了每個職工的自覺行動。無重大案件、無重大責任事故、無聚眾賭博、無邪教封建迷信活動，為職工群眾創(chuàng)造了平安和諧的工作和生活環(huán)境。

主題教育讓“面子”美了“里子”實了

為避免文明實踐活動流于形式，陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，建立“點出你的需求，亮出我的服務(wù)”工作機制，常態(tài)化開展改變工作作風，精準服務(wù)。

“新裝備、新技術(shù)在推廣應(yīng)用中，建議公司采取走出去、引進來的方式，打造一批高、精、尖人才隊伍，以適應(yīng)‘三型四化’礦井建設(shè)需要?！?/p>

“公司未婚青年人數(shù)多，建議公司創(chuàng)造聯(lián)誼機會，幫助解決青年職工婚戀問題?！?/p>

在基層主題教育調(diào)研中，干部職工提出能夠助推公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的意見建議，以及職工群眾需要解決的問題，公司第一時間進行了梳理、匯總，落細落小、編制問題清單，能改的立即改，一時解決不了的盯住不放、夯實責任、限期整改，讓工作真正實了起來。(吳莎)