糯東煤礦：2018年度大學(xué)生考核采用“結(jié)構(gòu)化面試形式”會(huì)議舉行
作者：劉敏淑
2019-07-29 10:03
來源：煤礦安全網(wǎng)
糯東煤礦：2018年度大學(xué)生考核采用“結(jié)構(gòu)化面試形式”會(huì)議舉行
7月27日上午，糯東煤礦2018年度大學(xué)生考核 “采用結(jié)構(gòu)化面試形式”會(huì)議在該礦四樓會(huì)議室召開。礦領(lǐng)導(dǎo)班子和人力資源部組織對(duì)2018屆校園招聘大學(xué)生進(jìn)行為期一年的見習(xí)期滿考核。此次考核由礦領(lǐng)導(dǎo)班子和人力資源部等專業(yè)資深人員組成考評(píng)組，考核采用“結(jié)構(gòu)化面試形式”。該礦礦長崔玉攀主持會(huì)議。
該礦對(duì)2018年大學(xué)生進(jìn)行考評(píng)，此次考核采用“結(jié)構(gòu)化面試形式”，由礦領(lǐng)導(dǎo)和單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任“考官”，題目為敘述一個(gè)貫穿工作及收獲、未來的目標(biāo)，對(duì)該礦的意見或建議等的“小故事”，故事時(shí)限5-8分鐘、準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘，脫稿表述，大學(xué)生現(xiàn)場匯報(bào)，現(xiàn)場答辯，評(píng)委評(píng)分，并結(jié)合見習(xí)期間出勤、日常工作業(yè)績、綜合素質(zhì)評(píng)估等方面進(jìn)行考核，這種突擊式、反常規(guī)、高壓下的考核形式，把本準(zhǔn)備用打印好的年度工作總結(jié)做匯報(bào)的10名大學(xué)生剛?cè)氲V志愿打回了原型，令其陷入了心驚膽戰(zhàn)的“困境”，也將大家?guī)Щ亓水?dāng)初選擇糯東煤礦之時(shí)的面試環(huán)節(jié)。現(xiàn)場見習(xí)生們答辯精彩，各評(píng)委紛紛發(fā)言點(diǎn)評(píng)，10名見習(xí)生考核等級(jí)均為B級(jí)及以上，全部通過考核。
在“面試”環(huán)節(jié)，崔玉攀從用好“金鑰匙”、擘畫新藍(lán)圖、揉好兩張皮、建構(gòu)新體系等方面作了報(bào)告，并指出了工作中存在的問題和下一步的工作方向。重點(diǎn)發(fā)力，努力推進(jìn)該礦內(nèi)涵發(fā)展；注重思想政治建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)一崗雙責(zé)等三個(gè)方面進(jìn)行了報(bào)告，同時(shí)分析了工作中存在的不足和改進(jìn)的思路。（劉敏淑）
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