星星之火，可以燎原——干河煤礦煤礦首屆 “星級員工”評選活動側(cè)記

干河煤礦，一個改革開放跨時代的現(xiàn)代化礦井，從建礦初期就一直努力弘揚(yáng)正氣，建設(shè)充滿正能量、團(tuán)結(jié)、和諧的企業(yè)文化。該礦近期開展的“星級員工”評選活動則集中體現(xiàn)了這一點(diǎn)。

員工中的明星 崗位上的模范

“星級員工”，顧名思義，就是員工中的明星、崗位上的模范，是在該礦各工作崗位上具有典型事跡、表現(xiàn)突出、影響力大的員工。從解決難題、科技創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、安全生產(chǎn)等方面，“星級員工”又分為安全之星、創(chuàng)新之星、學(xué)習(xí)之星三個類別。該礦制定了嚴(yán)格的評選標(biāo)準(zhǔn)，由參評人員提報典型事跡材料，安全、培訓(xùn)、紀(jì)委、班組辦四大部門對事跡材料進(jìn)行審查后，最終從眾多的參評人員中選出六名(每個類別兩名)最具有典型性和代表性的員工作為“星級員工”。每個季度都會評選出不同的“星級員工”，以充分調(diào)動員工的積極性。

以首屆“星級員工”中的一名“創(chuàng)新之星”，井上維運(yùn)隊(duì)職工李游來說，面對電機(jī)存在運(yùn)行震動大、噪音大，風(fēng)葉及輪轂?zāi)p嚴(yán)重且出風(fēng)口水平推拉門不便于操作等情況自主改裝加設(shè)了電機(jī)自動注油器，并將推拉風(fēng)門替換為具有電加熱裝置的蝶形風(fēng)門，解決了人工注油效果不佳和冬天風(fēng)門易結(jié)冰的問題，提高了風(fēng)機(jī)運(yùn)行的穩(wěn)定性，為礦上節(jié)約了可觀的維修費(fèi)用。李游以其扎實(shí)的工作作風(fēng)和樸素的性格感染了身邊的工友，他也成為了大家眼中當(dāng)之無愧的明星和模范。

增強(qiáng)榮譽(yù)感 倡樹正能量

“我們評選‘星級員工’的目的就是要增強(qiáng)員工們的企業(yè)歸屬感、榮譽(yù)感，不斷喚醒其學(xué)習(xí)之心、感恩之心、責(zé)任之心，帶動全礦職工弘揚(yáng)社會主義核心價值觀，樹立正氣，傳播正能量，進(jìn)一步增強(qiáng)主人翁精神，以礦為家，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)效，為企業(yè)和諧文明健康發(fā)展起到積極的促進(jìn)作用。努力把干河煤礦打造成一個寬嚴(yán)相濟(jì)，嚴(yán)肅活潑，充滿正氣、充滿正能量，有前途、有希望的現(xiàn)代化企業(yè)?！睂τ跒楹我_展這一評選活動，該礦主要負(fù)責(zé)人工會副主席劉琴偉這樣解釋道。

據(jù)悉，對于評選出的“星級員工”，除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)獎勵外，該礦還將其事跡材料制作成牌板進(jìn)行大張旗鼓地宣傳。“‘星級員工’就是職工工作、生活中的標(biāo)桿，在目前嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下，我們迫切地需要一個人或是一批人，用他們的典型事跡，用榜樣的力量帶動和感染全礦干部職工攻堅(jiān)克難、不斷前進(jìn)?！痹摰V工會主席劉軼敏這樣說。

學(xué)習(xí)榜樣事跡 提升自身素質(zhì)

首期“星級員工”評選活動剛剛塵埃落定，礦區(qū)里就掀起了學(xué)習(xí)榜樣的熱潮。走進(jìn)運(yùn)輸隊(duì)的會議室，只見該礦“創(chuàng)新之星”周瑞杰正在分享他在工作中的做法以及在科技創(chuàng)新方面的經(jīng)驗(yàn)?！爸芤恢苋嗲皶铣苏W(xué)習(xí)之外，又多了一項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容——那就是學(xué)習(xí)榜樣的先進(jìn)事跡，并讓礦上的‘星級員工’走上講臺，分享自己的做法。經(jīng)過學(xué)習(xí)，職工們的工作熱情明顯提高，好些職工想要通過努力參加下一次的‘星級員工’評選?！边\(yùn)輸隊(duì)支部書記李峰笑著說。這個情景在其它單位也正在上演著，“星級員工”的評選不僅使他們帶動和感染了職工們的工作熱情也在一定程度上形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良性競爭氛圍，有助于全礦職工素質(zhì)的提高。

“星星之火，可以燎原”，我們有理由相信，干河煤礦的明天將會更加美好。