雁崖煤業(yè)公司重視青年員工培養(yǎng) 為企業(yè)發(fā)展注入新活力

為了凝聚公司廣大青年員工的力量，充分發(fā)揮他們的專業(yè)技術優(yōu)勢，為實現公司的成功轉型貢獻力量。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導、深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神、黨的十九大精神，習近平總書記系列講話精神、學習習近平新時代中國特色社會主義思想。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 通過在青年員工中開展各種活動踐行社會主義核心價值觀主題活動，引導青年員工樹立和踐行社會主義核心價值觀，為企業(yè)的轉型發(fā)展做出貢獻。

公司將舉辦學習踐行社會主義核心價值觀大講堂，切實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，與實際崗位相結合，要求各單位青年員工搞好“四個一”活動，即：提一條合理化建議，寫一篇論文、攻克一個難點、創(chuàng)一項成果。舉行青年員工先進典型經驗交流會，建立青年員工微信群。

公司要求，參加人員為全公司青年員工，各單位總支（支部書記）領導要加強領導，合理安排，精心組織，各單位要及時做出活動安排計劃，活動后做好總結工作，各單位要將主題活動開展情況上報公司黨委宣傳部，黨委宣傳部負責利、用電視、報刊、網絡等深入廣泛宣傳，擴大主題活動的覆蓋面和影響力，提高主題活動的時代性和有效性，加強監(jiān)督檢查。公司黨委宣傳部將組織相關部門深入基層對此項活動進行專項監(jiān)督檢查和指導，并將此作為精神文明考核內容。要充分發(fā)揮他們的專業(yè)技術優(yōu)勢，為實現“建設新同煤，打造新生活”戰(zhàn)略愿景貢獻力量，根據集團公司黨委統(tǒng)戰(zhàn)部文件精神青年員工中開展助力“兩新”戰(zhàn)略，科技攻關、獻計獻策。

青年員工是企業(yè)寶貴的人力資源，在青年員工中開展助力“兩新”戰(zhàn)略，科技攻關、獻計獻策活動，就是要進一步把他們的思想和行動凝聚到集團公司的工作思路上來，積極投身于企業(yè)的生產建設，為企業(yè)的發(fā)展增加動力；就是要鼓勵他們立足崗位，提高更新知識、鉆研業(yè)務的主動性和自覺性，造就出一大批素質優(yōu)良的高科技人才，推進學習型企業(yè)建設的進程；就是要充分發(fā)揮他們的專業(yè)技術優(yōu)勢，努力提高企業(yè)的科技水平與創(chuàng)新能力，為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的技術支撐。

在我國經濟建設、政治建設、文化建設和社會建設取得巨大成就更好地發(fā)揮好青年員工的聰明才智和工作積極性，共同建設和諧企業(yè)。愛企業(yè)，就是要引導青年員工熱愛同煤集團，熱愛雁崖公司，樹立與企業(yè)同呼吸樹立愛崗敬業(yè)意識，立足崗位，用實際行動推動企業(yè)改革，促進企業(yè)發(fā)展，維護企業(yè)穩(wěn)定，獻才智，就是要充分發(fā)揮青年員工的專長，針對安全生產、經營、技術等方面的薄弱環(huán)節(jié)和難題提出有價值的意義和建議，在技術革新、攻克技術難關、推廣運用新技術、新工藝等方面有新成果，在加強企業(yè)文化建設，推進精細化、人性化管理等方面提出新建議、新方法。促和諧，就是要引導廣大青年員工自覺踐行社會主義榮辱觀，爭做企業(yè)道德建設的模范，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的員工。

開展好青年員工活動，有助于凝聚團隊力量，使青年員工積極投身于企業(yè)的改革發(fā)展；有助于增強青年員工努力學習，刻苦鉆研業(yè)務的主動性和自覺性，推動學習型組織的建設；有助于充分發(fā)揮青年員工的專業(yè)技術優(yōu)勢，促進企業(yè)提高科技水平，創(chuàng)新能力；有助于在廣大青年員工中開展社會主義榮辱觀教育，推動企業(yè)精神文明建設，為構建和諧企業(yè)奠定良好的思想道德基礎。開展好青年員工的創(chuàng)新活動，也是維護企業(yè)團結穩(wěn)定的有力措施，更是早日實現全公司全年奮斗目標的必要條件。

政治理論學習，主要是學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀和社會主義榮辱觀，不斷提高政治素養(yǎng)，提高思想政治覺悟。專業(yè)技術知識學習，通過學習，不斷改善自身的知識結構，提高工作技能和工作水平。學習管理知識，通過學習，提高自己的管理能力，不斷適應企業(yè)推進精細化管理的要求。各單位要根據實際情況成立各類技術革新、技術攻關小組，有組織分系統(tǒng)地開展技術攻關、技術革新等活動，并要求青年員工積極提合理化建議，寫科技論文，每半年最少一條或一篇，在組織實施科技攻關活動時要根據重點難點問題，確立項目，有針對性地實施攻關，革新成果報宣傳部和技術科同時要開展好崗位練兵、結對子、傳幫帶等活動，努力形成比、學、趕、幫、超良好氛圍。科協要不定期開展科普教育活動（一季度至少一次），積極推廣和應用新技術、新工藝。各基層組織要對青年員工進行慰問，定期召開青年員工座談會，及時向他們通報企業(yè)改革發(fā)展的情況，并征求他們對企業(yè)工作的意見，做到有計劃、有安排、有記錄；要組織青年員工志愿者服務隊深入社區(qū)、員工群眾中開展便民服務和“榮辱觀”宣講活動（活動時間根據具體情況自行安排，一季度至少進行一次），倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規(guī)范，促進礦區(qū)和企業(yè)的和諧發(fā)展。

主動與青年員工交朋友，了解他們在工作中和生活中存在的困難與問題，并力所能及地予以解決，要努力為青年員工創(chuàng)造良好的工作學習環(huán)境，為他們成才搭建平臺。