蒲白礦業(yè)公司總經(jīng)理張維新到建新煤化進行“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研

蒲白礦業(yè)公司總經(jīng)理張維新到建新煤化進行“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研

7月18日下午，蒲白礦業(yè)公司總經(jīng)理張維新一行4人到建新煤化進行“不忘初心、牢記使命”主題教育專題調(diào)研，分別與該公司班子成員、中層管理干部、部分職工代表就“抓安全、保生產(chǎn)、促進蒲白高質(zhì)量發(fā)展”調(diào)研專題進行座談交流，并深入該公司銷售部黨支部進行調(diào)研。

“我這次來建新煤化，就是想聽聽大家最真實的想法和看法，希望大家暢所欲言，說問題、提建議，集思廣益共同解決問題。”座談會上，張維新真誠、鼓勵的話語，瞬間消除了干部職工的緊張和疑慮，座談會的氣氛瞬間活躍了起來。參會人員積極發(fā)言，建言獻策，大家圍繞調(diào)研主題，分別從安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、人才隊伍建設、民生工程等眾多方面提出相應的意見建議。張維新積極回應職工呼聲，認真記下現(xiàn)場職工群眾的意見建議，并就職工福利、待遇等干部職工關心的問題進行了深入交流，對大家熱愛企業(yè)，心系蒲白的言行給予了充分肯定。

???? 隨后該公司班子成員就所分管工作基本情況、自身存在的不足、需要礦業(yè)公司協(xié)調(diào)解決的問題等方面進行了發(fā)言，并提出了相應的意見和建議。座談會上，與會人員還認真填寫了“補短板、解難題、惠職工”意見征集表。，

通過座談、溝通、交流，拉近了領導干部和職工群眾的距離，所提的意見和建議，都是來自基層職工熱切地期盼。通過職工提意見，領導解難題的方式，領導和基層代表面對面、心貼心交流，進一步增強了廣大職工參與企業(yè)管理的積極性，強化了主人翁意識，是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的生動實踐。

在聽取了大家的意見和建議后，張維新指出，這次調(diào)研座談是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的一項規(guī)定動作，要深刻認識開展主題教育的重要意義和最終需要達到的目標；要按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，本次調(diào)研將把基層黨員干部、職工群眾反映的問題認真進行梳理、分類，劃分到責任部門，面對發(fā)展中的問題和困難，企業(yè)和職工共同想辦法，共同研究解決，從而使企業(yè)更好發(fā)展，職工幸福指數(shù)逐步提高。

座談會結束后，張維新還來到該公司銷售部黨支部，就基層黨支部建設進行了調(diào)研。在查閱了相關資料和了解支部黨員發(fā)展工作、“三會一課”開展情況后，張維新強調(diào)，煤礦基層黨支部人員相對集中、固定，便于開展支部組織生活；要通過采取外出參觀學習或者聘請專家講黨課等多種形式，豐富黨員組織生活，增加支部活動多樣性，提高基層支部生活質(zhì)量；要多關注業(yè)務骨干和優(yōu)秀青年，在入黨積極分子方面優(yōu)先進行考慮，加大黨員的培養(yǎng)力度，不斷提高支部工作質(zhì)量。（蒲白建新煤化：蔡成軍? 段麗娜）

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